IBM公司

一个人的观点可能有偏颇，但我们都认为IBM是值得登上我们的表彰典范榜的。不可否认，IBM将比其他典范榜成员更注重金钱上的表彰，但他们也有一系列其他形式的表彰方式。

没有哪个公司比IBM更重视个人表现，它的表彰计划也反应了这种重视。同样，目前我们所研究过的表彰计划没有一种在策略和文化方面比IBM做得更好，IBM也积极地在公司范围内创造一种认可文化的积极氛围。

“新蓝：聚焦胜利”是一个以表彰计划为目的完整系统，该计划实际上在每一级之间都设置了从低成本的表彰到最高2.5万美金奖励这一范围用于表扬那些在经营上有重要促进作用的人。

IBM也采用了许多非物质奖励方式：电子邮件感谢信、表达感谢的纪念品、高层拜访、庆功会、竞赛等等。IBM另外值得称赞的表彰方面就是该公司管理发展计划的承诺。发展并维持一项涉及世界范围内35万名员工的表彰计划不是一件容易的事情，但IBM一直在做，并持续将钱投入到这个承诺中。