教学方面的激励

问：你对于在文化气息比较浓厚的校园环境中激励员工有什么建议吗？可能其他的教育者也在寻找相同的答案。

——理查德A.西蒙，纽约旧韦斯特伯里惠特利学校(https://www.daowen.com)

答：我确实从很多教育者和学校管理者那里听到过，我确定最有效的激励往往是是花费很少或者无需花费的，但却能够在多种环境中有效。比如让人们参与对他们有影响的决策，制定共同的目标，允许增长的自主性与灵活性，实施基于管理者与基于员工的系统的奖励，当员工出错时给予支持并鼓励他们从错误中学到东西。教育界的一些特定的奖励可能是公开的表扬、细致的分工、在员工会议上读父母的信、一个“传递”的奖励、在一个社团报纸中引人注目的教师和员工、接近或者进入董事会、提供午餐或者早餐、设立一个你亲自管理的建议箱、给予他们选择参加会议的机会……