经常制造兴奋点提高他的情绪

有一店员曾说：“老板答应端午节让我回家，如今我每天工作得很起劲。”在儿童时代到了新年可以拿压岁钱、玩纸牌、放风筝、打羽毛球……因为有此般乐趣，使得向来讨厌做家务事的人，也乐意帮忙做了。生长在农村、渔村的年轻人们，快到拜神或过年时，他们会特别高兴地挺起胸膛勤快地工作。

在公司上班的人也不例外，到了快发年终奖金时，或将有旅游活动时，大家都说此时工作情绪最好、最有干劲。这并非说仅是为了想多拿一些奖金，工作才特别起劲，而是拿到奖金以后，也许可以去外地旅行，也许可买一套音响，或买一架彩色电视机，或做一套新衣，或还清贷款，而从欠债压力里摆脱出来，所有的梦想都寄托在奖金身上了。除了奖金外，还有过年放假、郊游、娱乐晚会……都是提高工作情绪的重要动因。(https://www.daowen.com)

你若要提高员工情绪，而且使这种情绪继续下去，有一种方法——经常制造一些使人兴奋的事情。如一年发放四次奖金。然而，你把同样的措施一再重复时，就会令人觉得没有意思，也减少了刺激性。使人高兴的方法，因人而不同，在准备娱乐项目之前，可以先听听每一个人的期望，做个调查，尽量准备得丰富一些，使你的从业人员，可以经常在快乐的气氛中为你工作。

职员若有不满时，你只要给他一些娱乐、奖励，就可以调和他的不满，而得到良好的效果。