1.4　结论

（1）医闹形式的嬗变对驻警素养提出更高的要求，现阶段应当强化驻警危机意识以及公关能力，提高法律素养成为关键环节；（2）临床、医技科室驻警成效感知度最弱，需要合理配置警力资源，建立重点科室三级预防机制，提高效果感知；（3）单纯依赖电话媒介对驻警成效有阻碍作用，需要多种工作方式相结合；（4）医学知识匮乏成为制约驻警成效的一项因素，可以尝试吸收医学人才，建立横向专家制度，弥补医学知识的缺失；（5）驻院警务室预警机制不健全，缺乏震慑力，建议规制驻警身份，依法依规行政；（6）驻警绩效考核机制不畅，建议建立多方评价的驻警考核机制。(https://www.daowen.com)