中国媒体机投和文化企业在海外发展要注重打造专业人才队伍，实现人才本土化

人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，文化产业作为知识和智力密集型产业，对人才能力结构有着很高要求，其发展的关键在于培养开拓型、复合型、创新型人才。由于我国文化产业发展历史较短，所以在人才培养和储备方面都存在不足， 要在较短的时间里尽快改善我国文化产业人才队伍的结构，一个有效方法是实现专业人才的本土化，吸引一批优秀海外文化产业领域的高端人才，配置到我国当前的文化产业队伍中，充实和优化文化产业人才队伍。不仅可以发挥这类人才作为产业发展领军人物的作用，更能够以文化产业发展的前沿管理理念、创意思路、运营模式等新鲜知识和观念来影响和带动现有的人才队伍，使我们的人才水平和素质能在较短的时间内尽快提升起来。文化部出台的《关于支持和促进文化产业发展的若干意见》中曾指出，要大力培养和引进经营管理人才和科技创新人才等文化产业急需的各类人才，吸引和聘用海外高级人才，实施引得进、留得住、用得活的人才战略。