求闲、功利的求职心理
产生这种心理的原因主要有以下三点。
1.社会责任感式微
“非主流”“叛逆”等现象的出现提示我们不能对学生这种超强烈的自我意识盲目乐观。过分强调自我意识中的自我认定，忽视甚至完全否定外部认可的学生，他们重个人利益，轻社会价值，不能以主人翁的态度对待社会。他们更多的是关心自己的命运，强调人首先应对自身、家庭、现实负责。在人生的奋斗目标上表现为日益增强的个人意识逐步取代了整体意识和社会意识。
2.自我中心倾向渐重
随着自我意识的变迁，学生在独立自主性增强的同时，也有部分人表现出严重的自我中心倾向。他们越来越多地把关注重心投向自己，导致在思考问题时仅从自身角度出发，出现自我中心倾向。他们想问题和做事情都从我出发，不能设身处地地进行客观思考，在有好处时首先想到自己，遇到困难时想尽办法以求全身而退。自我中心倾向导致学生集体观念淡漠、忽视他人利益等狭隘心理的产生。(https://www.daowen.com)
3.社会角色定位混乱
过分强调自我意识中的自我认定，忽视甚至完全否定外部认可，使得有些学生产生自我意识的认知错误。由于没有足够的甚至完全没有外部参考和关照，在自我中心的心理定式下，学生容易过高或过低地评估自己，或者自以为是、刚愎自用、盲目乐观；或者自卑厌世，束缚在狭小的个人世界，对整个社会产生怀疑和敌意，引起社会角色的定位混乱，危害心理健康。
某高校毕业生王同学所学计算机专业近年来就业前景良好，班里同学陆续找到满意的工作。可是该同学在四次面试后依然没有签订就业协议，越来越焦虑。辅导员老师与他谈心询问原因，原来他要求的月薪远远超过本市同行业毕业生的薪资水平，而且要求不加班、少出差，自然没有用人单位愿意录取他了。发现该同学存在的问题，老师向他介绍了本市同行业的薪资情况，也建议他多向学长学姐了解情况，根据行业和自己的实际情况选择。而且工资待遇不是唯一考虑的因素，岗位能够提供的培训和深造的机会，也是重要的考虑因素。经过调整，该同学最终签订了一家满意的公司。
该同学在求职过程中既不愿吃苦受累、又想取得高薪，反映了一部分同学求闲、功利的求职心理，既影响了大学生的择业、就业，也影响了他们的心理健康水平。