大学生就业准备
（1）能根据自身实际情况做出合理的就业决策。
（2）把握就业节奏，了解就业程序。
（3）了解就业资源与就业信息。
（4）掌握简历的制作与管理技巧。
某学院应届毕业生小张，安徽安庆人，对她而言，临近大四时最重要的事就是找工作了。在她的意识里，就业是一件需要“深思熟虑”的事，要考虑很多因素：工作地点是在省内还是省外？工作单位是去事业单位还是企业？多少薪资才能勉强接受？对此，小张做了很多思考。
“北上广深”或者“安徽老家”
一边是压力让她退缩，一边是就业政策让她心动。从小到大一直都在安徽，即使上了大学还是在省内活动，激起了小张走出去，到北京、上海等大城市发展的念头。
在校期间，小张曾到上海一家医药公司实习，过上了“自给自足”的生活。校友中有4人同在上海，但最终只有1人留下了，这让小张不禁感慨：“北上广深”是心中的梦想，但也正因为如此，竞争压力也较大。
父母比较民主，尊重她自己的想法，但也确实希望女儿能选择留在安徽老家。同学们也意见不一，有的说应该遵从梦想，大胆拼搏，有的说还是应该理智应对，合理选择。(https://www.daowen.com)
“事业单位”或者“企业”
实习经历让她知道了“工作不易”，决定好了就业地域，就该想想自己到底该在哪个行业立足，找一个什么样的单位了。除了与父母谈及自己在哪儿就业外，她还与他们商量了该去什么样的单位就业。
小张的同学中，半数表示如果有机会还是会首选事业单位，毕竟事业单位比较“稳定”。其实，她自己也报名了今年的事业单位招聘考试，但如果没考上，该怎么办呢？她没有创业的打算，也不愿意继续上学，于是，摆在面前的或许只剩下了国有企业和私营企业了。
在她看来，二者各有优势；国企有着较好的福利待遇，据说退休金也非常丰厚，能够为今后的生活作保障。但私企的工作氛围她很喜欢，非常活跃，节奏快，企业中一般年轻人比较多，能让自己永葆活力。
“4000”或者“8000”
毕业生对工作的薪资要求都有比较高的期盼，很多同学都希望第一份工作的薪酬能在6000元左右，但显然，这并不是一件简单的事。据了解，现在因薪酬因素影响，选择“跳槽”的刚入职大学生大有人在。
小张的一位师姐便是这样。其公司氛围挺好，平时也没有太大压力，但薪酬比较低，每个月是3600元左右，所以师姐最终选择了辞职，希望能找一家工资较高且职业发展空间更广阔的企业上班。
“真的，别说6000元了，给我5000元我就愿意干”小张说道。作为刚刚毕业的大学生，她认为第一份工作并不应该过分注重薪资。两年前，她的表哥大学毕业，随后去了一家房地产公司上班，谈到为何选择这家企业时，他说一直对这个行业比较感兴趣。此外，他入职的这家公司实力也比较强，有很多学习锻炼的机会。
可能受表哥的影响，如今，在选择单位时，小张也比较注重这份工作能否锻炼自我，不论是大公司还是刚刚起步的小公司，只要能将自己所学都用上，可发挥自己的潜力就行。哪怕期望薪酬与实际薪酬存在一定差距，也不要轻易放弃，作为刚刚毕业的大学生，真的应该对薪酬水平的期望保持相对理性的态度，首先要让自己“值钱”。
很多人说，工作是为了赚钱，在小张看来，这一点并没有什么错，但想要赚钱，首先得先让自己变得“值钱”，如何让自己“值钱”？除了九年义务教育，大学是一个很重要的阶段，有的人在大学玩了四年的游戏，有的人则“泡”了四年的图书馆，换来的“结局”不言而喻。
好好珍惜大学时光吧！毕业后，你对工作薪资、舒适度、“幸福感”的要求，很大一部分取决于你大学生涯的努力程度。所以，千万不要让自己有遗憾。