就业决策的构成

（一）就业决策主体

就业决策主体指制定就业决策的人，在本章中，就业决策者是指选择就业的大学毕业生。

（二）就业决策的目标(https://www.daowen.com)

就业决策的目标是就业决策的核心内容，是一定时期择业总体活动要达到的目的。制定决策目标，可以为整个择业总体活动指明方向，对择业有着决定性影响。就业决策者在选择就业目标时，必须明确问题，即选择就业的大学毕业生应该理解自身的需求和条件，对自己做出正确的评价，才能选择正确的就业目标，使自己在择业过程中有的放矢。

（三）就业决策的具体实施方案

就业的具体实施方案即指就业决策者主动、自觉采取的行动。任何一项决策问题都必须含有两个以上行动方案，因为决策本身就是在面临多种选择时做出的选择，并且就业决策涉及了大学生择业的每个环节，对于每个环节都必须赋予行动，有了行动方案，才能使各项工作有条不紊地顺利进行。同时，要对某一行动能产生的结果加以预测，针对预测的结果，制定各种处理办法，以便及时做出调整，抓住尽可能多的机会。