心理（性格）、智商测试

心理（性格）测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试（测验）一般用设计符合信效度的问卷方式进行，一个有用的心理测试必须是有效的。也就是说所有人需要平等对待，对测试问题的认知均等率是很重要的。(https://www.daowen.com)

公司要求被试者完成智商测验、情商测验、心理测评、标准化量表或问卷，再根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异。各种测试工具大同小异，各有特点，经过20～200分钟的网上答题，通过智能化程序的计算归类，为被测人打上标签。比如，测试智商的斯坦福-比奈测试、韦克斯勒测验、门萨智商测试；测试情商的国际标准情商测试题、哈佛情商测试等，以及麦当劳、诺基亚公司、顺丰速运等众多企业为帮助员工了解自己的EQ状况而自行开发的EQ测试模板；心理测验有职业性格16PF、迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）、行为特质动态衡量系统（PDP）、九型人格、明尼苏达多项人格测验（MMPI）等。