六、混合型笔试

混合型笔试，即笔试的内容会掺杂糅合上述5种笔试类型的题目，但是具体的比例占多少、有没有哪些特定的笔试类型题目，则是由用人单位来决定的。这样的笔试类型一般是比较大型的用人单位才会用到。(https://www.daowen.com)

例如，要求应试者在规定时间内对一组数据、一组资料进行分析，找出其合理的地方和存在的问题，并设计出解决问题的方案。这是对求职者理解能力、发现和分析解决问题的能力进行的全方位测试，因此相较一般的笔试而言难度更高。又如，国家机关公务员资格考试其笔试内容包括《行政职业能力测验》《申论》，两者皆重在考查应试者的知识面、对问题的处理效率和归纳概括和提出建设性意见的能力，其根本目的是培养、筛选作为未来公务人员的行政素养和工作能力。