二、笔试技巧
（一）心理状态
笔试即考试的一种形式，是一种复杂的智力劳动，是一种非常状态，要求应试者的头脑清醒、情绪稳定。但凡涉及考试，应试者难免会有焦虑。那么，适当调节焦虑情况，对就业表现和结果有举足轻重的作用。
笔试焦虑的调节主要有以下三种途经：一是要有充分的复习准备，80%的人考试焦虑是由复习准备不充分引起的，因此牢固掌握知识是克服考试焦虑的根本途径。要教导应试者正确评价自我，确立恰当的职业期望，培养自信心。二是要正确对待笔试结果，不以一次成败论英雄；过于担心、焦虑不仅于事无补，而且还会影响求职的正常进行。三是开展就业心理辅导。对一些敏感、焦虑、抗挫折能力差、有心理障碍的求职学生在就业过程中进行有针对性的心理辅导以缓解其心理压力，提高心理素质，增强自我心理调整能力，提高考试技巧，有效地化解外来压力，发挥出应有的水平。总之，保持稳定的心态是非常重要的。要客观冷静地对自己进行正确评估，相信自己的实力，克服自卑心理，增强自信心。
笔试的前一天要注意休息，保证充足的睡眠，避免考试时精神不振，影响正常思维。建议适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精力去参加考试。
（二）企业招聘笔试答题技巧
1.企业招聘笔试答题程序
一般而言，常规笔试的卷面答题时间在30～60分钟，阅卷官批阅一份考卷的时间大约为5分钟。应试者拿到试卷后，应做到以下几个步骤。
首先，应做到全篇通览，了解题目的多少和难易的程度，以便掌握答题的速度，做到心中有数。
然后，根据先易后难的原则排出答题的顺序，先攻相对简单的题，后攻难题，这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题。有时笔试出题量较大，其用意一方面为考察知识掌握程度，一方面即在于考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其他题目。
再次，答题时要掌握好主次之分。有时应试者见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字；而论述题则准备不足，就随便写了几十字。较大的综合题或论述题，应先列出提纲，再逐条论述。
最后，在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题、跑题。要纠正错别字、语法不通、词不达意等错误。
2.笔试答题细节问题
参加笔试时，还应注意以下一些细节。
（1）听从安排。应当在监考人员的安排下就座，而不要选择座位，更不要抢座位。如果因特殊情况，座位确实有碍自己考试需要调整时，一定要有礼貌地向监考人员讲清楚并求得其谅解，若实在不能调换，也应理解其工作上的难处。此外，有时因场地或其他原因，可能会临时调整笔试场地，此时则需要应聘者随时与招聘人员保持密切联系。
（2）遵守规则。在落笔之前，一定要听清楚监考人员对试卷的说明，不要仓促作答，不要跑题、漏题或文不对题；更不能有不顾考场纪律、我行我素的行为，比如未经许可携带手机等通信工具，擅自翻阅电子词典等。如实在没听清或者没明白请先自己思考后再主动提问，不要因为这个细节让监考人烦躁或者让自己紧张起来。
（3）写好姓名。做题前一定要先将自己的姓名等被要求填写的个人情况写清楚，以免百密一疏，白白地做了一回“无名英雄”。
（4）卷面整洁。答卷时应注意卷面整洁、字迹清晰、行距有序、段落齐整。特别值得注意的是卷面必须做到字迹端正、卷面整洁，因为招聘单位往往从卷面上联想应聘者的思想、品质、作风。字迹潦草、龙飞凤舞、卷面不整的答卷，一是影响招聘阅卷人的阅卷效率，二是会对应聘者的印象大打折扣。对那些字迹端正，答题一丝不苟的人，招聘单位会认为其作风细致，对应聘者更加青睐。如果应聘者的字不好看，那么至少要写得清晰好认，这样至少保证不会丢失一些卷面分；即使应聘者的字写得不错，但也要保证清楚好认。因为求职过程中的笔试不同于在校时的考试，“醉翁之意不在酒”，有时用人单位并不特别在意应聘者考分的稍许高低，而是从中观察考生是否态度认真，从而决定录用意向。
（5）遵守纪律。防止一些可能被视作舞弊的行为或干扰考试的现象出现。诸如瞄别人的试卷，藏匿被考试单位禁止的参考材料，与他人嘀嘀咕咕等。另外，口中念念有词，把试卷来回翻得“哗哗”作响，用笔击打桌面，唉声叹气，抓耳挠腮，经常移动身体或椅子显出烦躁不安等举动是不会为应试者带来任何好处的。
（6）保持手机等通信工具处于关机状态。应试者参加笔试，一定要注意手机等通信工具的处理，按照监考人员的要求，关掉手机放在包里或直接交给监考人员保管。否则手机等通信工具响起来时，你会不自觉地去看，就有作弊的嫌疑或给用人单位留下不严谨的印象，将直接影响到笔试的成绩或效果。
（7）没有必要提前离场。许多毕业生在大学养成了考试时提前交卷的习惯，在应聘笔试中这样做并不是明智之举。笔试提前离场并不能说明你的实力，毕竟考试的结果是最终成绩，而不只是速度。有时用人单位会认为求职者在笔试中提前离场的行为表明了其对此次笔试的不重视。因此，应试者即使提前把题答完也没必要提前离开，剩下的时间可以进行检查，这样一来可以提高成绩，二来可以给单位留下一个认真、务实、严谨的好印象。(https://www.daowen.com)
参加完笔试，不论个人感觉如何，都应继续关注后续的招聘进程，提前做好进入下一轮竞争的准备。万一失败，则需分析原因，总结经验教训。
（三）公务员、事业单位考试笔试技巧
1.公务员考试报考条件
公务员考生分为两类，一类是国家公务员考试，另一类是省级公务员考试，分别简称“国考”“省考”。“国考”，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
地方公务员考试，是指地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。地方公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但大部分省区市也不要求户口，即面向全国招考。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海，但近年来也出现了地方公务员联考的趋势。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省区市一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。
除了以上公务员统一招考之外，还有一些定向招考，如大学生村干部考试、选调生考试，此外，还有针对特定区域的公务员招考等。报考各类公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的均可参加。
2.公务员考试类型
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行，A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。自2006年始，A、B类考试科目一致，即《行政职业能力测验》和《申论》，仅《行政职业能力测验》分别命题。而各地公务员考试科目由地方自定，一般都有笔试和面试。
3.《行政职业能力测验》的答题技巧
（1）时间把握技巧。《行政职业能力测验》（以下简称“行测”）的考试时间是2小时，而题量一般是130～135道，平均每一题时间为0.8分钟。实际上，一些需要思考、演算的题目则远远不止。这么大的题量，要在规定时间内完成所有试题，基本是不可能的，这就要求应试者必须有所取舍，在规定时间内尽可能完成尽量多的试题并确保准确率；对于某些部分，要有选择地放弃。
（2）判断推理型题目答题技巧。判断推理型题主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等，常见题型包括图形推理、类比推理、翻译推理、真假推理、排列组合、削弱加强等。
①图形推理题。图形推理题的命题形式，包括一组图、两组图、九宫格、分组分类和空间重构5类。图形推理题的答题技巧在于，忽略题目的实际意义，重在观察图形的共同特征。如图形组成元素相同，则在于看位置；如元素组成相似，则看图样；如元素组成不同，则应先看属性，后看数量。
就位置规律而言，其考点在于平移、旋转、翻转，其答题技巧在于比较思维、假设法、九宫格；就样式规律而言，其考点在于位置、黑白运算；就属性规律而言，其考点在于对称性、开闭性、曲直性，其中优先考虑对称性。就数量规律而言，其考点在于考虑直线、曲线、笔画，包括线的数量、点的数量、面的数量、元素数量等。就空间重构而言，所有的方法都是排除错误选项，其考点包括相对面、相邻面。
②类比推理。其考察要点包括语义关系、逻辑关系、语法关系，常考题型包括两组词、三词型、填空题、成语题。
③翻译推理。翻译推理的题目特征在于题干和选项中均出现明显的逻辑关联词。需要考生掌握一定的语言翻译知识，包括前推后、后推前、肯前否后等知识点，因此考生需要将语言翻译规律背下来才能够顺利解答。
④真假推理题。真假推理题相对简单，只要找到题干中的矛盾项就能够顺利解题，矛盾项必然一真一假，利用其他给定条件就能够快速解题。
（3）言语理解与表达答题技巧。言语理解与表达类题目，主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的，能否准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：中心理解题、逻辑填空、语句表达等。
①中心理解题。中心理解类题目的回答目标在于找中心句，其解题思路在于找出重点词汇和行文脉络，重点词汇包括关联词、主题词，表强调和突出程度的词。
②逻辑填空题。逻辑填空题的要点在于词的辨析、语境分析。
（4）数量关系题。数量关系题主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等，常见的题目有代入排除类、数字特性类、方程类、工程问题类、行程问题类、经济利润问题、排列组合与概率问题、客斥原理题、最值问题、周期问题、几何问题。