3.1　规划思路

（1）与闵某在收纳面谈过程中，作为专业的职业生涯规划师，应向她介绍BCF（职业生涯规划师）的工作职责与范围，并取得她的信任。

（2）应详细了解她两年来的学习和生活情况，以及她现在所面临的现实问题和她所有的困惑，并根据她提出的问题和要求，告之她：　“我不能替你做任何决策，但能协助你做出决策。”并希望她能在厘清、梳理和充分认知自我的基础上，成为解决自己问题的“专家”，希望她能突破自我，自我认知、自我觉察，通过自己的能力和潜力，去发现问题、面对问题和解决问题，从而提高自我的生涯成熟度和生涯幸福感。

（3）填写《收纳面谈表》，并根据她提出的问题和要求，共同确定下一步的咨询目标。