综合协调工作
【概况】 2004～2016年，新乐市委办公室干部职工深入学习贯彻中共十七大、十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记系列讲话精神，认真践行习近平总书记提出的“五个坚持”要求，紧紧围绕市委重大决策和工作部署，履职尽责、真抓实干，不断提升“三服务”工作水平，圆满完成了市委交办的各项工作任务，得到了河北省、石家庄市委办公厅和新乐市委的充分肯定。组织开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。领导班子带头加强对习近平总书记系列讲话精神的学习，引导全体党员干部带着感情、带着责任、带着问题，认真研读《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列讲话读本》，以及《知之深 爱之切》等重点书目，切实做到了学在深处、干在实处，切实增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实提高了争做合格党员的自觉性和主动性。同时，结合办公室工作实际，在全市办公室系统组织开展了“提高工作质量、提高工作效率，做合格办公室人”活动，下大力整治各级办公室文稿起草质量不够高、会议活动把关不够严、公文运转不够通畅、信息报送不够及时、值班不够严格等问题，推动全市办公室工作迈上了一个新台阶。2004～2005年被石家庄市委评为信息工作先进单位。2006年被评为河北省信息工作先进单位。2008年被评为河北省、石家庄市信息工作先进单位和信息化工作先进单位。2010年被河北省评为先进值班室，被石家庄市评为值班工作先进单位。2016年被评为河北省、石家庄市信息工作先进单位，石家庄市调研工作先进单位、石家庄市督查工作先进单位、石家庄市密码工作先进单位。
【综合工作】 2004年，新乐市委办公室在综合办文方面，把文字服务作为“以文辅政”的重要载体，按照认真贯彻上级精神、符合新乐市实际、体现领导意图的原则，力争每一篇文稿都做到“三新一实”，即形式新、角度新、思路新、措施实，都打造成精品文稿，努力提高文字服务水平。先后完成思想作风纪律整顿会议、经济工作会议、党政负责干部会议等重要会议讲话56篇，制发各式文件89篇，全部达到了领导满意的目标。在办会方面，实行会议审批制，对党委、政府召开的会议和领导需要参加的会议活动，统筹考虑，合理安排，从严控制、讲求实效，尽可能减少会议。在日常工作中，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，为领导集中精神和时间抓大事、办实事创造了良好条件。
2005年，新乐市委办公室规范办文程序，努力提高质量，做到了及时、准确、安全、高效，实现了科学化、制度化、规范化。在办会方面，加强预见性和计划性，实行会议审批制，对市委召开的会议和需要领导参加的会议活动，统筹考虑，合理安排，从严控制、讲求实效，尽可能减少会议。2005年共筹备办理大型会议30多次，完成重要会议讲话46篇，制发大小文件91个，没有出现任何失误。
2006年，新乐市委办公室进一步规范办文程序，成立文件交换中心，对市委和市委办文件实行集中时间、集中地点统一发放，做到了及时、准确、安全、高效。全年共组织起草重要会议讲话46篇，制发文件116个，没有出现任何失误。
2007年，新乐市委办公室组织撰写重要会议上的领导讲话36篇，制发各式文件118个，进一步提高了办文规范率和领导满意率。
2008年，在办会方面，统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求实效，圆满完成了领导干部会、市乡村三级干部会、“迎保促”活动动员会、“双创双树”主题实践活动等20多次大型会议的组织、服务工作，起草重要会议讲话34篇，制发文件145个，没有出现失误。
2009年，新乐市委办公室完成了四届四次全会、重点项目观摩会、半年经济形势分析会、深入学习实践科学发展观活动动员会、“干部作风建设年”活动动员会等17次大型会议的组织、服务工作，起草领导讲话、汇报、总结82篇，制发文件127个，没有出现任何失误。
2010年，新乐市委办公室在综合办文方面，进一步完善《中共新乐市委办公室文电函办理规范》，对综合科、信息科、督查室、值班室的具体职责进行了明确分工，规范文秘工作流程。全年共起草各类讲话、汇报材料60余份，起草、审核、印制本级文件77份，在办文中没有出现政策性和技术性失误，没有出现失泄密事故，确保了办文质量；在办会中，实行会议审批制，对党委、政府召开的会议和领导需要参加的会议活动，统筹考虑，合理安排，从严控制、讲求实效，尽可能减少会议。全年共承办市委常委会议、市委全会、全市综合性会议、省市委领导座谈会、汇报会共计30余次。
2011年，新乐市委办公室共起草各类讲话、工作汇报80余篇，制发本级文件141份，在办文中没有出现政策性和技术性失误，没有出现失泄密事件。
2012年，新乐市委办公室在办文方面，全年共撰写高质量调研文章、报告、领导署名文章50多篇，其中《新乐市积极构建“两区三园四基地”产业发展新格局》等12篇被河北省委《河北公报》以及石家庄市委《决策》等刊物采用。2012年，被评为石家庄市调研工作先进单位。新乐市委办公室进一步完善《中共新乐市委办公室文电函办理规范》，规范文秘工作流程，落实文件起草责任追究制度，严把内容政策关、文字关、体例格式关、校对关，确保公文格式规范、用词准确、逻辑严谨，提高了办公室公文的规范性、权威性、指导性。全年共起草各类讲话、汇报材料80多篇，起草、审核、印制各类文件170多期，全部符合规定要求，没有出现任何差错。在办会方面实行会议审批制，对党委、政府召开的会议和领导需要参加的会议活动，统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求实效。全年共承办市委常委会、市委全会、全市综合性会议、河北省、石家庄市领导座谈会、汇报会共计50多次，没有出现任何纰漏。
2013年，新乐市委办公室进一步完善了《中共新乐市委办公室文电函办理规范》，规范文秘工作流程，落实文件起草责任追究制度，严把内容政策关、文字关、体例格式关、校对关，确保公文格式规范、用词准确、逻辑严谨，切实增强了办文的规范性、权威性、指导性。全年共起草各类讲话、汇报材料80多篇，起草、审核、印制市委和市委办公室文件120多个，全部符合规范化要求，未出现任何差错。
2014年，新乐市委办公室按照认真贯彻上级精神、符合新乐市实际、体现领导意图的原则，力争每一篇文稿都做到“三新一实”，即形式新、角度新、思路新、措施实，都打造成精品文稿。具体起草过程中，严把政策关、文字关、格式关、校对关，确保文稿格式规范、用词准确、逻辑严谨，切实增强了办文的规范性、权威性、指导性。共起草各类讲话、汇报材料86篇，协助市委领导撰写调研文章22篇，起草、审核市委和市委办文件131个，全部达到了领导满意目标。
2015年，新乐市委办公室市委办公室综合科共起草各类讲话、汇报材料80余篇，起草市委常委会、党政联席会等各类会议纪要68个，起草、审核市委和市委办文件99个。
2016年，新乐市委办公室市委办公室综合科共起草各类讲话、汇报材料90余篇，起草市委常委会、党政联席会等各类会议纪要65个，起草、审核市委和市委办文件103个。
【信息工作】 2004年，新乐市委办公室以“贴近领导，优化服务”为宗旨，以为党委正确迅捷决策服务为目标，紧贴市委中心工作，围绕领导、同志和社会各界普遍关注的热点、难点问题，积极收集报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，努力为党委决策提供全方位、宽领域、多角度、高质量的信息服务。进一步建立健全了信息上报各项制度，逐步优化信息运行的每个环节。投资67万元，建设了市委信息中心机房，基本实现全市乡镇、重点部门联网，健全了上下贯通、灵敏高效的信息反馈网络，提高了信息传递效率和信息化工作水平。共上报信息2600条，被石家庄市委评为信息工作先进单位。
2005年，新乐市委办公室打破科室壁垒，整合壮大信息工作力量，确定所有文秘人员都有收集、编发、报送信息的职责，并进一步加大信息工作考核奖惩力度，做到目标到位、责任到位、奖惩到位，使文秘人员人人成为“信息员”，信息工作力量得以成倍增加。在及时、准确、全面提供信息的前提下，狠抓了信息的收集和反馈工作，抓住重点、难点、热点、特点，突出超前性、苗头性、综合性、指导性，为领导决策提供高质量的信息。全年上报省委、石家庄市委信息5500多条，被上级采用490多条，得到了河北省、石家庄市委信息中心领导的充分肯定，被评为石家庄市信息工作先进单位。
2006年，紧紧围绕新乐市委工作中心和全市工作重点，为领导提供全方位、宽领域、多角度的信息服务。全年上报河北省委、石家庄市委信息5600多条，被上级采用490多条，被评为河北省信息工作先进单位。
2007年，新乐市委办公室上报河北省委、石家庄市委信息5600多条，被上级采用490多条。
2008年，新乐市委办公室编发反映基层好经验、好做法的《新乐信息》34期，向市委领导提供苗头性、突发性专供信息28期。加强信息报送工作，进一步修订完善了《信息工作考核办法》，信息人员的职责和任务更为明确，工作积极性明显增强，信息容量和质量显著提高。全年上报河北省委、石家庄市委信息5800多条，被上级采用510多条，被评为河北省、石家庄市信息工作先进单位和信息化工作先进单位。
2009年，新乐市委办公室共上报河北省委、石家庄市委信息4300多条，被上级采用780多条。对《新乐信息》进行全新改版，开设领导言论、“明位次、强作风、创一流”、工作动态、市委重大决策部署贯彻落实情况、简讯等栏目，实行了信息采用情况季通报制度。
2010年，新乐市委办公室共编写各类信息4310余条，被上级采用980多条。其中被中办采用6条，实现了中办采用信息零的突破，得到河北省、石家庄市领导充分肯定，被评为河北省和石家庄市信息工作优胜单位。全年编发《新乐信息》38期，刊登60个单位240余条信息。
2011年，新乐市委办公室全年下发《新乐信息》43期，上报河北省委、石家庄市委信息3000多条，被上级采用1000多条。《政策性保险可以赠》等20余篇长信息被省委《呈阅件》《河北长信》、石家庄市委《特刊》采用。其中《科技+制度聚成源头防腐新成效》，得到河北省委常委、常务副省长赵勇等省领导的肯定性批示。并直接推动了全省非税收入收缴改革现场会在新乐市召开，向全省推广了新乐市经验做法。被评为2011年度河北省和石家庄市信息工作优胜单位。
2012年，新乐市委办公室全年下发《新乐信息》53期，《情况简报》11期；上报河北省委、石家庄市委信息3500多条，被上级采用1300多条。其中《“党政团银”四位一体全力打造新农村建设主力军》《提升文化“软实力”打造发展“硬支撑”》等11篇长信息被省委《呈阅件》《河北信息》《快报特刊》采用。2012年，被评为河北省、石家庄市信息工作优胜单位。
2013年，新乐市委办公室全年下发《新乐信息》27期、《情况简报》6期，及时向市委领导反馈了各单位的经验做法和重大工作进展。上报河北省委、石家庄市委各类信息3700多条，被采用1300多条。其中《淬炼出规范、殚精立标杆——新乐市交警大队打造“四个工程”创建全国规范执法示范单位》等13篇长信息被河北省委《呈阅件》《河北信息》《快报特刊》采用，向河北省、石家庄市展示了新乐市的亮点工作。《纪检信访缘何“一枝独秀”——新乐市连续十年实现赴省纪检信访“零记录”的背后》得到河北省委常委、纪委书记臧胜业的肯定性批示。2013年，被评为河北省、石家庄市信息工作优胜单位。
2014年，新乐市委办公室坚持突出亮点、找准热点、贴近领导关注点，全年共编发《新乐信息》12期、《情况简报》5期，为各级各部门相互学习、交流经验提供了良好平台；上报省委、石家庄市委各类信息2500多条，被采用800多条。其中《吹响转型升级的号角——新乐市启动四大工程加速转型升级的调查》《敢于向违法上访行为“亮剑”——关于新乐市依法处置系列违法上访案件的调查与思考》等13篇长信息被省委《呈阅件》《河北信息》等采用，并有多篇得到省领导的肯定性批示。2014年，被评为河北省、石家庄市信息工作优胜单位。
2015年，新乐市委办公室全年共编发《新乐信息》13期、《情况简报》7期，为各级各部门相互学习、交流经验提供了良好平台；上报省委、石家庄市委各类信息2200多条，被采用300多条。其中《打造群众监督、改进作风新平台——关于新乐市成功创办河北第一家“电视问政”栏目的调查》《把住“总关口”种好“责任田”——新乐市委严格主体责任扎实推进党风廉政建设》等5篇长信息被省委《呈阅件》《河北信息》等采用。2015年，被评为石家庄市信息工作先进单位。
2016年，新乐市委办公室全年共编发《新乐信息》15期、《情况简报》8期，为各单位相互学习、交流经验提供了良好平台；上报省委、石家庄市委各类信息800多条，被采用150多条。其中《“问”出执行力“问”出好作风——新乐市推行“电视问政”》一文被省委《河北信息》《信息专报》采用，并获得河北省委肯定性批示。2016年，被评为河北省、石家庄市信息工作先进单位。
【调研工作】 2004年，新乐市委办公室共组织撰写调研文章28篇，80%以上进入了领导决策，其中被国家及河北省、石家庄市级刊物采用16篇。《以“巾帼文明生态庭院”创建活动为切入点深入推进文明生态村建设》被省委《情况交流》采用，《新乐市建设中等城市的条件分析及发展构想》获河北省中等城市发展论坛优秀论文三等奖。撰写的《紧紧抓住第一要务加快富裕新乐进程》《树立和落实科学发展观》《充分就业是农民增收之本》等领导署名文章，分别被《红旗文稿》、河北省委研究室《河北发展》、石家庄市委《决策》等国家、河北省、石家庄市级刊物采用。
2005年，新乐市委办公室在调研内容上紧紧围绕全市大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，捕捉社会经济生活方面的热点和难点问题，随时抓住当前工作的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，掌握第一手资料，高屋建瓴地为党委政府和领导决策献计献策。在调研方法上，把信息、调研、督查等工作有机结合起来，强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识，增强调研工作的全局性、前瞻性、发展性和对策性。2005年，在国家及河北省、石家庄市级刊物上发表调研文章26篇，撰写领导署名文章30多篇，被评为石家庄市调研工作先进单位。
2006年指导撰写有观点、有分量的调研文章30多篇，先后被国家及河北省、石家庄市级刊物采用22篇，被评为石家庄市调研工作先进单位。
2007年，新乐市委办公室共撰写调研文章等60多篇，其中《凝聚又好又快发展的强大合力》《建立抓落实的长效机制》等20多篇文章被《决策》《石家庄日报》《河北日报》、新华网等刊物和媒体采用。
2008年，撰写了《以思想大解放推动城市建设大跨越》《聚合优势 新乐厚积薄发》《对新乐市同义庄三年巨变的调查与思考》等36篇文章，分别被《决策》《石家庄日报》《河北日报》、中新社等刊物和媒体采用，被评为石家庄市调研工作先进单位。
2009年，新乐市委办公室撰写有针对性、有见地的理论调研文章6篇，在市级以上刊物发表5篇。其中《农村劳动力转移现状分析与对策建议》上报呈阅件，被河北省委常委、省纪委书记臧胜业和副省长宋恩华批示，石家庄市委副书记刘云峰也在《河北快报》上进行了批示。
2010年，在河北省、石家庄市提出规划建设省会临空经济区决策部署后，新乐市委办公室就临空经济区的产业布局、功能定位等进行了实地调研论证，起草了《尊重规律 顺势而为 推动文化创意产业步入“快车道”——对新乐市文化创意产业发展的调研》调研报告，为市委科学制定临空经济发展规划起到参考作用。撰写的《把握六个关键环节 建立科学严密管用的权力运行监控机制》调研报告，被河北省委办公厅以呈阅件形式报送河北省委领导，得到河北省委领导的肯定。2010年，共撰写高质量调研文章、报告、领导署名文章40余篇，其中12篇分别被河北省委《河北公报》以及石家庄市委《决策》《快报特刊》等内外刊物采用，被评为石家庄市调研工作先进单位。
2011年，新乐市委办公室共撰写有价值、有分量的调研文章30余篇，被《河北公报》《河北发展》《石家庄决策》等石家庄级以上刊物采用23篇。被评为2011年度石家庄市调研工作先进单位。
2012年，新乐市委办公室全年共撰写调研文章、报告、领导署名文章50多篇，其中《新乐市积极构建“两区三园四基地”产业发展新格局》等12篇被河北省委《河北公报》以及石家庄市委《决策》等刊物采用。2012年，被评为石家庄市调研工作先进单位。
2013年，新乐市委办公室共组织撰写高质量调研文章50余篇。其中《打造“升级版”美丽乡村——关于新乐市小流村创建省级农村面貌改造提升示范点的调查》《融合发展：文化产业跨越式发展的捷径》等12篇被省委研究室《调研呈阅》、石家庄市委《决策》等刊物采用。2013年，被评为石家庄市调研工作先进单位。
2014年，新乐市委办公室全年共组织撰写高质量调研文章50余篇，其中围绕热点难点问题撰写的《“壹加壹”免费购物在我市发展迅猛需高度关注》《关于废旧家电拆解行业的调查与思考》等4期《调查与研究》得到市委主要领导的批示；《新乐市推进“四个融合”推动文化产业跨越发展》《京津冀协同发展的生动实践》等12篇被《河北发展》《石家庄决策》等刊物采用。2014年，被评为石家庄市调研工作先进单位。
2015年，新乐市委办公室全年共组织撰写高质量调研文章16篇。其中《京津冀协同发展的生动实践——新乐市成功引进首农集团三元工业园项目的做法及启示》《认真践行“三严三实”争当新时期好干部》等9篇被《石家庄决策》等刊物采用。2015年，被评为石家庄市调研工作先进单位。
2016年，新乐市委办公室坚持把发现问题、解决问题作为调研的出发点和落脚点，紧紧围绕全市大局和中心工作出主意、当参谋，有效增强了调研工作的全局性、前瞻性和实效性。全年共组织撰写高质量调研文章20余篇。其中《企业发展到哪里 党组织就覆盖到哪里——对新乐市推进非公企业党组织“全覆盖”的调查》等8篇调研文章被石家庄市委《决策》《工作交流》等刊物采用。2016年，被评为石家庄市调研工作先进单位。
【督查工作】 2004年，新乐市委办公室以“助推动、求实效、促发展”为目标，按照“严、细、深、实、快”的要求，突出抓大事、督要事、查难事。进一步加强了督查室建设，充实了督查力量，对文明生态村创建、经济工作会议等市委重要安排部署，制定详细的督查方案，抓住不放，跟踪问效；对上级部门或市委领导交办的督办案件积极协调，认真办理，及时汇报，确保了上级以及市委各项决策部署的落实。在督办重点工作和典型案件时，注意发现问题、剖析原因、提出建议，以推动工作的深入开展。为充分调动乡镇干部抓信访工作的积极性，针对农村农村信访稳定工作的特点，制定实行了《乡镇信访稳定工作百分考核实施办法》，进一步强化了乡镇干部抓信访的责任意识，提高了信访疑难案件的化解率，促进了农村社会稳定。共开展专项督查活动28次，承办领导批示件36件，办结率100%；印发《督查通报》24期，《落实情况专报》12期。
2005年，新乐市委办公室督查工作深入实际，突出规范性、实效性、权威性。采取灵活多样的督查方式，抓重点、突热点、攻难点，形成“议必决、决必行、行必果、果必报”的督查制度。先后组织督查人员深入现场，对“村村通”工程、创建文明生态、城乡环境卫生整治、财税工作、重点项目建设、为民办实事等一系列重点工作和重要大型会议、领导批示等贯彻落实情况进行跟踪督查督办，确保上级以及新乐市委各项决策部署的落实。2005年，共开展专项督查活动27次，承办领导批示件42件，办结率100%；印发《督查通报》20期，《落实情况专报》16期，被评为石家庄市督查工作先进单位。
2006年，新乐市委办公室坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，按照“抓大事、督要事、查难事”的要求，围绕新农村建设、城区绿化美化、财税工作、重点项目建设、新型农村合作医疗制度推广等一系列重点工作和重要大型会议、领导批示等贯彻落实情况进行跟踪督查督办，共开展专项督查活动32次，承办领导批示件44件，按期上报率和办结率均达到100%，被评为石家庄市督查工作先进单位。
2007年，新乐市委办公室按照“抓大事、督要事、查难事”的要求，围绕城镇拆迁、城区绿化美化、财税工作、重点项目建设、承办实事等一系列重点工作以及重要会议、领导批示等贯彻落实情况进行跟踪督查督办，共开展专项督查活动67次，承办领导批示件83件，按期上报率和办结率均达到了100%。
2008年，新乐市委办公室着眼于市委重大工作决策的贯彻落实，认真开展督查活动。先后对项目建设、城区拆迁、机关环境综合整治、干部作风、解放思想大讨论、“迎保促”活动、“双创双树”活动等项工作，制定督查预案，集中开展督促检查活动，促进了工作落实，为市委领导及时掌握工作动态，进一步作出决策提供了依据。紧贴市委工作中心，及时撰写督查通报，并及时向市委反馈工作落实情况并通报全市，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。全年共编发《督查通报》20期、《督查专报》14期、《落实情况专报》65期，被石家庄市委《督查通报》刊发5篇。对市委领导批示件以及批转信访案件的落实和查处情况及时进行督查。按照“批必查，查必清，清必办，办必果”的要求，办理领导批示件38件，办结率达到了100%，确保了领导批示件和批转件件件有着落，事事有结果，被评为石家庄市督查工作先进单位。
2009年，新乐市委办公室按照工作职责，突出重点，把握关键，较好地完成了督促检查任务。一是围绕贯彻落实市委重大工作决策，及时开展督查活动。先后对项目建设、“三年大变样”、财政税收、农村环境综合整治、“干部作风建设年”活动、学习实践科学发展观活动等项工作，制定督查预案，集中开展督促检查活动，促进了工作落实，为市委领导及时掌握基层工作开展情况，进一步作出决策提供了依据。二是围绕市委中心工作，及时开展督查活动。围绕经济建设及其他阶段性市委中心工作，深入基层督导检查，全年共编发《督查通报》24期，被石家庄市委《督查通报》采用5篇。三是围绕落实市委领导批示件以及批转信访案件，及时开展督查活动。坚持对市委领导批示件及批转信访案件的落实情况进行专题督导检查，及时编写《落实情况专报》。全年共编报《落实情况专报》44期，确保了领导批示件和批转件，件件有着落，事事有结果。四是对上级党委工作部署进行及时反馈，已编发上报石家庄市委督查室《督查专报》16期，多次受到石家庄市委督查室的肯定。
2010年，新乐市委办公室按照“围绕中心，服务大局，突出重点，注重实效”的要求，创新督查方法，增强督查权威，提高督查实效，确保政令畅通。一方面，围绕市委中心工作搞好督查。重点围绕上级党委、市委重大决策和工作部署的贯彻落实，先后对项目建设、“三年大变样”、财政税收、新民居建设等项工作，制定督查预案，集中开展督促检查活动，促进了工作落实，为市委领导及时掌握基层工作开展情况，进一步作出决策提供了依据。另一方面，加大对领导批示件的办理力度。定期不定期对领导批示件的落实进行跟踪督查，对问题多、困难大的事项进行现场督查，并及时编写《落实情况专报》，全年共编报《落实情况专报》46期，确保了领导批示件和批转件“件件有着落、事事有结果”。另外，对上级党委工作部署进行及时反馈，2010年共编发上报石家庄市委督查室《督查专报》13期，受到石家庄市委督查室的肯定。
2011年，新乐市委办公室围绕推动市委决策部署落实抓督查。年初，将《2011年市委工作要点》量化为414项具体任务并分解到76个责任单位，逐项明确任务目标、具体内容、责任领导、保障措施等，并建立了台账。同时，组织实施专项督查活动，先后对创先争优、项目建设、城市建设“三年上水平”、办公室形象建设等多项工作开展督查活动，查实效、要进度，确保了各项工作有序推进。围绕党委领导批办事项抓督查，围绕“规范查办程序，提高办理质量，办结率达到96%以上”目标，完善制度、明晰标准、强化责任，努力推动督查工作上水平。2011年，共编发《督查通报》24期，编报《落实情况专报》46期，确保了领导批示件和批转件“件件有着落、事事有结果”。围绕上级党委工作部署抓督查。对上级党委工作部署，实行挂账督办，狠抓落实，并及时向上级进行反馈。共上报《督查专报》14期。
2012年，新乐市委办公室按照“围绕中心，服务大局，突出重点，注重实效”的要求，创新督查方法，加大督查力度，提高督查实效，全力推动了各项工作的落实。先后组织督查人员深入现场，对农村环境综合整治、优化发展环境、财税工作、重点项目建设、为民办实事等一系列重点工作和重要大型会议、领导批示等贯彻落实情况进行跟踪督查督办，确保了上级以及市委各项决策部署“件件有着落、事事有结果”。全年组织开展《市委工作要点》督查活动3次、专项督查18次，呈报《落实情况专报》69期，编发《督查通报》16期，上报《督查专报》8期。被评为2012年度石家庄市督查工作先进单位。
2013年，新乐市委办公室组织督查人员深入工作第一线，对农村面貌改造提升、项目建设、信访工作等一系列重点工作和重要大型会议、领导批示等贯彻落实情况进行跟踪督查督办，确保了上级以及市委各项决策部署“件件有着落、事事有结果”。全年共组织大规模督查活动80余次，承办各级领导批办件88件，全部按时交办并高质量办结，办结率100%。呈报《落实情况专报》44期、《督查专报》25期，编发《督查通报》5期。被评为2013年度石家庄市督查工作先进单位。
2014年，新乐市委办公室进一步加大督查检查力度，有效推动了市委重大决策和工作部署的落实。一是围绕中心督大事。以落实市委五届四次全会精神为主线，将2014年全市重点工作目标量化分解为5个方面66项具体任务，逐项落实到分管市领导、牵头部门和具体责任人，并建立工作台账，逐项跟踪督办，及时呈报《落实情况专报》，有效推动了市委重点工作的落实。二是围绕重点督要事。围绕党的群众路线教育实践活动、办公用房和公务用车整改、三元工业园等重点项目推进、省级园林城市创建等重点工作，联合有关部门，定期深入一线开展督促检查。特别是在创建省级园林城市工作中，实行“挂图督战、跟踪要账、完成销号”，对于督查中发现的问题采取“现场死盯、不结不休”的方式强力督促解决，为顺利通过省级园林城市验收做出了积极贡献。三是围绕热点督实事。针对市委高度重视、群众普遍关心的城市拆迁、大沙河绿化、新华路地道桥建设、农村面貌改造提升行动、打击非法集资等热点问题，制定专门督查预案，采取暗访了解、走访座谈、实地查看等多种方式进行督导检查，推动了问题的有效解决和相关工作落实。四是围绕领导批示督难事。围绕落实市委领导批办事项，多次深入相关职能部门摸排情况，一道研究解决办法，确保了“件件有着落、事事有结果”。先后妥善解决了领导批办的连玉柱反映郦景名都乱建变压器、群众反映适龄儿童入学难等问题。2014年，共组织大规模督查活动90余次；承办各级领导批办件96件，办结率100%；呈报《落实情况专报》47期，市委领导作出重要批示35期次；编发《督查通报》8期，上报《督查专报》5期，《重实干、出实招、求实效——新乐市积极创建省级园林城市》等2篇文章被石家庄市委《督查通报》刊发。被评为2014年度石家庄市督查工作先进单位。
2015年，新乐市委办公室先后组织大规模督查活动40余次；承办各级领导批办件117件，办结率100%；呈报《落实情况专报》46期、《市委领导批交办事项呈报报告》93期；编发《督查通报》6期，被评为2015年度石家庄市督查工作先进单位。
2016年，新乐市委办公室以落实市委五届六次全会精神为主线，将2016年全市重点工作目标逐项分解落实到分管市领导、牵头部门和具体责任人，并建立工作台账，逐项跟踪督办。先后组织了项目建设、美丽乡村建设、大气污染防治、107国道拓宽改造、京港澳连接线建设等督查活动100余次。2016年，共承办各级领导批办件90件，全部高质量办结，办结率达100%；呈报《落实情况专报》44期，市委领导作出重要批示35次，呈报《市委领导批交办事项办理报告》70期，编发《督查通报》6期，被评为2016年度石家庄市督查工作先进单位。
【行政后勤工作】 2004年，新乐市委办公室理顺工作关系，积极发挥综合协调作用。认真执行四大班子办公室主任联席会议制度，协助领导协调市委与人大、政府、政协的关系；适时召开协调会议，搞好部门之间的协调；加强与上下级党委和各部门的联系，搞好对上对下的沟通，确保了下情上知，上情下达，四大班子团结协作，形成了强大合力。规范程序，提高政务接待工作水平。编制了详细的接待规定，进一步明确了接待范围、标准等，对重大接待任务，由专人编制总体接待方案，对日程安排、工作分工、注意事项以及安全保卫、车辆调配等每个细节都严密部署，不出任何纰漏，圆满完成了21次上级领导来新乐市视察、检查等各项接待任务。做好值班工作，确保政令畅通。适应新形势新任务需要，进一步规范了《值班报告》《值班日志》《电话记录》、紧急重大事件报告等制度，保证24小时有人在岗，确保了上传下达，信息畅通。为值班室配备了计算机、传真机等办公设备，初步实现了办公自动化、现代化。提高技术防范能力，确保机关安全。进一步完善了安全保卫制度，从公安局调剂一名干警兼任保卫科长，充实了安全保卫力量。实行了车辆出入卡、外来车辆通行证制度，加强了对车辆的规范管理。配备了两路监控系统、巡更系统、对讲机等现代化巡逻工具，进一步提高了技术防范能力，市委机关全年未发生一起安全责任事故。认真对待群众来信来访。进一步完善了群众来信来访登记、移交和督办制度，做到了“来访必接、言者必听、有事必办、态度和蔼、满意为止”。
2005年，新乐市委办公室规范程序，提高政务接待工作质量。健全完善接待规定，进一步明确接待范围、标准等，对重大接待任务，由专人编制总体接待方案，对日程安排、工作分工、注意事项以及安全保卫、车辆调配等每个细节都严密部署，不出任何纰漏，圆满完成上级领导来新乐市视察、检查等各项接待任务。做好值班工作，确保政令畅通。进一步规范《值班报告》《值班日志》《电话记录》、紧急重大事件报告等制度，保证24小时有人在岗，确保了上传下达，信息畅通。为总值班室配备了计算机、传真机、碎纸机以及录音电话等办公设备，初步实现了办公自动化、现代化，被评为河北省党委系统值班工作先进单位。
2006年，新乐市委办公室加强机关管理，健全完善机关事务管理规章制度，实现以制度促管理，以管理促工作，政务接待水平和值班工作水平明显提高，后勤保障能力明显增强。搞好会务和领导事务性活动服务。进一步规范了办事、办会程序，明确内部分工和岗位责任，不断提高服务质量。成功地组织了市第四次党代会、党政负责干部会、新农村建设工作会议和四届一次全委会等大型会议。大力弘扬求真务实之风，实行“无会月”，进一步精简领导事务性活动和各类会议，为领导下基层、抓发展提供了时间保证。做好值班和安全保卫工作。加强值班备勤工作，进一步完善了《紧急重大事件报告》等制度，确保了上传下达、信息畅通。从公安局调剂一批巡警担任专职保安，充实了安全保卫力量，市委机关全年未发生一起安全责任事故。
2007年，新乐市委办公室优化协调运转，在市四大班子和各乡镇、市直各部门全面推行“日报告、周例会、月交流制度”，督促各单位进一步建立完善沟通协调机制，为各级领导之间加强沟通协调，搭建良好的交流平台，有力推动全市各项工作落实；搞好会务和领导事务性活动服务，进一步规范了办事、办会程序，明确内部分工和岗位责任，不断提高服务质量，成功地组织了市委四届三次全会等20多次大型会议；做好值班和安全保卫工作，适应新形势新任务需要，进一步完善《值班报告》《值班日志》《紧急重大事件报告》等制度，保证24小时有人在岗，确保了上传下达、信息畅通，市委机关全年未发生一起安全责任事故。
2008年，新乐市委办公室做好沟通协调工作，搞好政务接待，做好值班和安全保卫工作。认真对待群众来信来访。被评为河北省党委系统值班工作先进单位。
2009年，新乐市委办公室高度重视接待工作，突出新乐特色，积极改善接待条件，规范工作程序，圆满完成各类接待活动24次。市委机关全年未发生一起安全责任事故。认真对待群众来信来访。进一步完善了群众来信来访登记、移交和督办制度。
2010年，新乐市委办公室做好值班工作，确保政令畅通。主要是从人员配备、制度建设、加强培训等方面入手，不断提高值班工作水平。2010年，被河北省评为先进值班室，被石家庄市评为值班工作先进单位。规范程序，提高接待水平。加大投入，提高机关建设水平。精益求精，做好服务保障工作。认真做好群众来信来访工作。进一步完善群众来信来访登记、移交和督办制度，协同有关部门，妥善处理了信访群众集聚市委、市政府门口上访等事件。
2011年，新乐市委办公室加强沟通协调，认真按照《市委议事规则》有关程序办事，充分发挥四大班子办公室主任联席会议的作用，定期相互通报情况。同时，加强与上下级党委和各部门之间的联系，强化系统意识和机关意识，制发了《关于加强和改进全市办公室工作的意见》。加强值班备勤，严格执行领导带班、承办事项登记、首办责任制等各项值班制度，进一步完善交接班、值班例会制度，保证24小时有人在岗，确保了上传下达、信息畅通。被评为河北省和石家庄值班先进单位。加强机关管理，完善了车辆出入卡、外来车辆通行证制度，加强了对车辆的规范管理。进一步完善了安全保卫制度，充实了安全保卫力量。2011年，市委机关未发生一起安全责任事故。规划修整了市委大院绿化景观，对市委常委会议室、来客接待室、机关走廊等进行了升级改造，进一步优化了机关环境。
2012年，新乐市委办公室做好政务接待工作，健全完善接待规定，进一步明确了接待范围、标准等，对重大接待任务，由专人编制总体接待方案，对日程安排、工作分工、注意事项以及安全保卫、车辆调配等每个细节都严密部署，不出任何纰漏，圆满完成了上级领导来我市视察、检查等各项接待任务，并积极做好了部分有重要接待任务的部门的接待工作指导。2012年，被评为石家庄市先进接待单位。认真做好值班工作，适应新形势新任务需要，重点完善了承办事项登记、工作报告和首办责任制等制度，对承办事项办理、报告及办理责任等进行了细化分解，确保每一项承办事项在登记、交接、上报、反馈等方面都严格按规定程序和步骤进行，使每一项不脱节，环环相扣，确保承办事项的圆满办理。严格按照上级党委值班室专人值班、24小时值班的要求，认真执行领导带班制度，每天安排一名正科级领导干部带班，一名副科级干部具体负责值班工作，确保各项事务得到及时妥善处置。做好安全保卫工作，进一步完善了安全保卫制度，充实了安全保卫力量。实行了车辆出入卡、外来车辆通行证制度，加强了对车辆的规范管理。配备了两路监控系统、巡更系统、对讲机等现代化巡逻工具，进一步提高了技术防范能力，市委机关全年未发生一起安全责任事故。做好群众来信来访工作，进一步完善了群众来信来访登记、移交和督办制度，按照“来访必接、言者必听、有事必办、态度和蔼、满意为止”的要求，满腔热情地接待每一名上访群众，做好思想疏导工作，理顺群众情绪，并及时移交有关部门妥善处理。协同有关部门，妥善处理了信访群众集聚市委、市政府门口上访等事件。坚持把做好社情民意工作作为联系群众、服务社会的民生工程来抓，安排专人负责，及时交办，全程跟踪，直接督办，有力保证了群众反映的各种问题得到圆满解决，受到了上级领导和基层群众的充分肯定和一致好评。
2013年，新乐市委办公室做好值班工作，严格按照上级党委值班室专人值班、24小时值班的要求，认真执行领导带班制度，每天安排一名正科级领导干部带班、一名副科级干部具体负责值班工作，确保各项事务得到及时妥善处置。适应新形势新任务需要，重点完善了承办事项登记、工作报告和首办责任制等制度，对承办事项办理、报告及办理责任等进行了细化分解，确保每一项承办事项都严格按规定程序和步骤进行，确保承办事项的圆满办理。2013年，共妥善处置紧急情况重大事件6次。被评为石家庄市党委值班系统值班工作先进单位。做好政务接待工作，根据河北省、石家庄市有关规定，重新明确了接待范围、标准等，对重大接待任务，由专人编制总体接待方案，对日程安排、工作分工、注意事项以及安全保卫、车辆调配等每个细节都严密部署，圆满完成了市委各项接待任务，未出任何差错。严格实行会议审批制，统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求实效。全年共承办市委全会等大型会议19次，没有出现任何纰漏。做好安全保卫工作，进一步加强了市委市政府机关大院安全保卫工作，推行了车辆、人员《出入证》制度，规范了大院秩序。在大院门口新设立了起落杆，进一步提高了技术防范能力，市委机关全年未发生一起安全责任事故。
2014年，新乐市委办公室紧紧围绕市委工作大局，不断提高综合服务保障能力，全面提升了市委机关运转效率。值班备勤工作：严格落实24小时值班、领导带班和交接班制度，未出现脱岗、漏岗现象。认真执行紧急情况重大事件报告规定，全年共妥善处置紧急情况重大事件6次。同时，采取电话抽查、实地检查等方式，对全市各乡镇、部门的值班工作进行检查21次，有效提高了全市值班工作水平。被评为2014年度石家庄市值班工作先进单位。政务接待工作：进一步规范了接待范围、标准等，对重大接待任务，由专人编制总体接待方案，严密部署每个细节，圆满完成了迎接省级园林城市检查验收、省市有关领导检查指导工作等接待任务，未出任何差错。严格实行会议审批制，统筹安排，从严控制，讲求实效。全年共组织各类会议116次，承办市委全会等大型会议10余次，组织外出到衡水、廊坊学习考察等大型活动6次，没有出现任何纰漏。安全保卫工作：严格执行车辆《出入证》制度，对市委楼前的车辆停放作出新的规定，进一步规范了大院秩序。加强大院门口检查管理，维护修理了院内监控设施，进一步提高了技术防范能力，市委机关全年未发生一起安全责任事故。信访接待工作：全年共接听办理有关信访问题的来电289次，均及时移交有关部门妥善处理。协同有关部门，妥善处理了王俊敏亲属集体上访等多起信访群众聚集市委、市政府门口上访事件。认真抓好社情民意工作，及时交办，全程督办，保证了群众反映的问题得到圆满解决。
2015年，新乐市委办公室紧紧围绕市委工作大局，不断提高综合服务保障能力，全面提升了市委机关运转效率。一是认真做好值班备勤工作。严格落实24小时值班、领导带班和交接班制度，未出现脱岗、漏岗现象。认真执行紧急情况重大事件报告规定，全年共妥善处置紧急情况重大事件1次。同时，采取电话抽查、实地检查等方式，对全市各乡镇、部门的值班工作进行检查7次，有效提高了全市值班工作水平。被评为2015年度石家庄市值班工作先进单位。二是扎实做好会务组织工作。严格实行会议审批制度，统筹安排，从严控制，讲求实效。全年共组织各类会议235次，承办市委全会等大型会议30余次，组织外出学习考察等大型活动8次，没有出现任何纰漏。三是严格做好政务接待工作。按照务实节俭的原则，进一步规范了接待范围、标准等，对重大接待任务，由专人编制总体接待方案，严密部署每个细节，圆满完成了省市有关领导检查指导工作等接待任务，未出任何差错。四是扎实做好安全保卫工作。投入使用了市委门口电子门禁系统，实现车牌自动识别。进一步明确了市委大院车辆停放规则，确保了车辆停放规范有序。对市委院内监控系统进行统一改造升级，做到了院内监控全方位、无死角，进一步提高了技术防范能力，市委机关全年未发生一起安全责任事故。将市委综合办公楼及院内保洁、绿化工作通过招投标的方式，由中标的保洁公司统一管理，环境质量明显提高。五是细致做好信访接待工作。全年共接待群众来访1200余人次，均及时移交有关部门妥善处理。协同有关部门，妥善处理了多起信访群众聚集市委、市政府门口上访事件。
2016年，新乐市委办公室承办各类会务200余次，服务参会1．5万余人次。狠抓保卫队伍建设，完善安全制度建设，加大宣传教育力度，增强市委大院各单位工作人员安全意识。建立快速上访处置机制，协助信访局劝解疏导上访人员，2016年共协助疏导群体上访对象90余批2500余人次，规范车辆停放，实行车辆出入登记和通行证制度，保证了市委机关大院车辆的安全，确保了市委机关大院良好的办公秩序。做好市委机关大院办公环境的美化亮化工作。加强了日常保洁，积极开展“灭蚊”预防工作；认真做好了树木、花卉的日常养护和修剪工作，提升了院内的绿化景观效果。
【机要保密工作】 2004年，新乐市委办公室进一步完善《新乐市委机要工作制度》，机要工作达到“保密、优质、高效、无事故”的标准。深入开展保密知识宣传教育，组织力量对废品收购站等重点部位进行严格的保密检查，全年未发生泄密事件。
2005年，新乐市委办公室被评为石家庄市密码工作先进单位。严格保密工作管理，层层落实党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，加强对涉密文件、涉密会场的保密管理，全年未发生泄密事件。
2006年，新乐市委办公室进一步完善《新乐市委机要工作制度》，机要工作达到了“保密、优质、高效、无事故”的标准，被评为石家庄市密码工作先进单位。全年未发生任何泄密事件。
2007年，新乐市委办公室进一步完善《新乐市委机要工作制度》，机要工作达到“保密、优质、高效、无事故”的标准。严格保密工作管理，层层落实党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，加强了对涉密文件、涉密会场的保密管理，全年未发生任何泄密事件。
2008年，新乐市委办公室坚持从提高电报的传输、阅办质量出发，严格要求执行电报传阅制度、登记制度、催办制度、领导签批等制度，实现了“五无”，即无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压，确保了市委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。在保密工作方面，进一步健全了全市保密工作领导机制和制度，对已确定的保密要害部门、部位，组织进行认真管理督查，防止了新形势下泄密事件的发生。
2009年，新乐市委办公室严格保密工作管理，在全市组织开展了“保密工作宣传月”活动，进一步加强了对全市党政机关保密工作的检查，层层落实党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，加强了对涉密文件、涉密会场的保密管理，全市未发生任何泄密事件。
2010年，新乐市委办公室组织开展了保密工作教育培训会，邀请石家庄市保密局领导、专家进行保密知识讲座，进一步加强了对全市党政机关保密工作的检查，层层落实党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，加强了对涉密文件、涉密会场的保密管理，全市未发生泄密事件。被评为石家庄市机要工作先进单位。
2011年，新乐市委办公室严格机要和保密工作管理，层层落实党政领导干部保密工作责任制，加强了对全市党政机关保密工作的检查、涉密文件、涉密会场的保密管理，全市未发生泄密事件。
2012年，新乐市委办公室进一步完善了《新乐市委机要工作制度》，实现了“五无”，即无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压，确保了市委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。严格保密工作管理，层层落实党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，加强了对涉密文件、涉密会场的保密管理，做到了及时准确地登记、办理、回收、保存，全年未发生泄密事件。2012年，被评为石家庄市党政系统密码工作先进单位。
2013年，新乐市委办公室对密码通信主渠道进行了检查，针对查找出的问题逐项进行了整改。共收发办理明密电报2000多份，未出现任何差错，被评为石家庄市密码工作先进单位。严格保密工作管理，层层落实党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，加强了对涉密文件、涉密会场的保密管理，全年未发生泄密事件。2013年，被评为石家庄市保密系统先进单位。
2014年，共收发办理明密电报1300多份，未出现任何差错，确保了市委与上级党委的工作联系和通讯畅通，被评为石家庄市密码工作先进单位。组织参加了全省保密知识培训，全年未发生失泄密事件，被评为2014年度石家庄市保密工作先进单位。
2015年，新乐市委办公室扎实做好值班和电报译传办工作，全年共收发办理明密电报1800多份，确保了市委与上级党委的工作联系和通讯畅通，被评为2015年度石家庄市密码工作先进单位。先后组织开展了全市保密工作会议、全市办公室主任会议等，进行了保密知识培训，有效提高了广大党员干部的保密意识和保密能力。
2016年，新乐市委办公室扎实做好电报译传办工作，确保了市委与上级党委的工作联系和通讯畅通，被评为2016年度石家庄市密码工作先进单位。 一是认真开展保密知识和相关保密制度的宣传教育，通过印发宣传材料、保密知识培训等多种方式，持续深入地开展了《保密法》《保密法实施条例》的宣传活动，制定了《新乐市国家保密局“七五”保密法治宣传教育规划》；二是进一步健全完善了涉密人员、涉密文件信息资料、涉密媒介等方面保密工作规章制度，督导全市各机关单位结合工作实际建立健全了保密工作责任制、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理等保密制度；三是扎实做好计算机网络和涉密载体的保密管理工作，结合保密自查自评工作，对全市机关单位的计算机、门户网站、电子邮箱、移动存储介质等涉密设备开展了专项检查，确保了计算机网络和涉密载体严格按照保密管理规定使用。在2016年高考期间对试卷保密工作全程进行了严格的监督检查，高考期间没有出现失泄密事件。
【党史工作】 2004～2007年，新乐市委办公室整理、编写并出版《2003～2006年度新乐市大事记》，完成2005～2008年度《党史博彩》征订工作。
2008年新乐市委办公室整理、编写并出版《2007年度新乐市大事记》，完成2009年度《党史博彩》征订工作。整理并出版《抗日战争时期人口伤亡与财产损失调研成果汇编（新乐卷）》。
2009年新乐市委办公室整理、编写并出版《2008年度新乐市大事记》，完成2010年度《党史博彩》征订工作。整理编写《新时期历史第二卷1949～1978（新乐卷）》。
2010年，新乐市委办公室重点完成了共计11万余字的《2009年度党史大事记述》和关于1949年后中共石家庄历史人物资料整编工作。另外，不断拓宽党史宣教新领域，与市委宣传部、市委组织部联合开展了两次大型党史宣传教育活动，利用自身资源优势，大力弘扬我党的光荣传统和优良作风，宣传新乐市经济社会发展的新成果，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进党组织和优秀党员。
2012年，新乐市委办公室广泛收集新乐市四大班子的重要文件、新闻广播稿等资料，完成了共计12万字的《2011年度党史大事记述》。同时通过走访、到上级档案部门查阅相关资料等多种方式，完成了“大跃进”和“四清”时期的资料整编工作。
2013年，新乐市委办公室完成了共计11万字的《2012年度党史大事记述》《中国共产党新乐县历史编写提纲》初稿、部分历史人物的资料整编工作。
2014年，新乐市委办公室编写出版了共计11万字的《2013年度党史大事记述》，完成了《中国共产党新乐县历史编写提纲》初稿，深入开展了1949年后中共石家庄市历史人物资料整编工作。
2015年，新乐市委办公室编写出版了共计18万字的《2014年度党史大事记述》，启动了党史二卷（1949－1978年）编写工作，圆满完成了2016年《党史博彩》征订工作。
2016年，新乐市委办公室扎实做好党史工作。一是采取多种形式征集大事记资料。在利用党史资料征集网络的同时还注意收集市四大班子的重要文件、《新乐信息》等资料，为大事记述撰写提供了资料保障。二是顺利出版发行了2014年《中国共产党新乐市历史大事记述》，基本完成了《新乐市2015年大事记》资料征集工作。三是深入开展新时期历史调研活动。四是通过多种形式、联合组织部、团市委等部门，充分利用爱国主义教育基地，不断进行党史宣传。五是圆满完成了2017年《党史博采》征订任务。
（张风岐 周占坡 郑立波 田增英 赵永峰 王晓飞 王师亮 柳彩霞）