目前较为常见的方法是通过课堂或召开“毕业生就业动员会”,缺乏针对学生特点的专门咨询和有效指导。同时由于缺乏对地方经济发展和人才需要变化趋势的深层次了解,以及因信息来源不够及时,致使就业指导工作缺乏有效性和针对性。