艺术类院校职业指导的现状与不足

目前，我国不少艺术类高校的就业指导工作基本上还停留在职业指导工作的初级阶段。虽然就业指导中心所提供的咨询和培训讲座，为毕业生顺利找到职业发挥了一定的作用，但还很不完善，指导观念未能与时俱进，指导内容有限，指导渠道单一。大多数还停留在组织招聘会、发布招聘信息、宣讲就业政策、开设技巧讲座、签订《就业协议书》等服务性工作层次上，或者是用来处理毕业生档案的转移、统计就业率和就业去向等具体的行政事务工作。对学生个性的就业指导、就业心理的辅导、人才测评以及市场化操作等专业性较高的指导几乎是空白，在学生成才的市场导向、个性化服务的培养等工作上还有待于加强。因此，在大学生就业压力不断增大的情况下，继续沿用原有的工作模式显然无法适应新形势的要求。加快推进毕业生就业指导工作职业化，系统化的进程，尽快建立一支高素质的专业化、职业化的就业指导队伍，实现从就业指导到学生职业生涯规划的转变势在必行。

当前，各艺术类院校的就业指导工作水平参差不齐，一部分学校开展得卓有成效，同时也有一些学校由于缺乏经验，与社会经济发展和学生的需求相比，存在着较大的差距，主要表现在以下方面。