高校应改善辅导员的待遇水平

高校在改革对于辅导员考核制度的同时，还应制定合理的晋升体系，增强辅导员工作的动力和积极性，完善各种福利制度，从各个方面提高辅导员的薪资待遇水平。只有这样，辅导员才能心无旁骛地将精力投入教育工作中，自身减轻了生活所带来的负担，才能更好地解决学生在思想政治上的负担。