二、授权的意义

授权的目的是促使组织发挥其最佳功能。

1.领导者可以摆脱日常忙碌的事务，集中精力研究、解决组织中的重要问题。

2.调动下属的积极性，发挥其创造力，增强责任心、成就感。(https://www.daowen.com)

3.发挥下属的专长，培养其工作能力，锻炼人才。

4.对部分复杂的要求、指示、命令可以简化，缩短沟通路线，提高工作效率。