了解领导者类型

一、了解领导者类型

按照领导者的个人特点，其类型分为：

1.导师型

能接受下属意见、建议和抱怨，能跟得上时代的迅猛发展，接受不同的工作方式和手段，能包容下属多变的思想和价值观念，能宽容他人，并能指导下属，指引工作方向，对下属的过失能够理解并给予帮助。

2.魅力型

个性外向，富有责任感，领导过程中大胆、果决，喜欢行动善于分析。他们热爱创新，不会在小问题上钻牛角尖，也乐于把自己的想法提出来与下属讨论、争辩，真诚与下属合作，能考虑下属的成长，对工作有热忱，有信念，愿意为自己的决策负责任，能深谋远虑，严于律己，守信。

3.经验型

拥有丰富的工作经验，善于发现问题并进行条理分析。凡事都要追根究底，不会感情用事，丰富的领导实践经验是他们的财富。如护士长的领导工作经历是：具有优秀的护理及管理工作技能、精深的护理专业知识、优异的策划力和高超的判断力，对任何情况下的工作管理具有通才能力，能够应对自足。(https://www.daowen.com)

4.控制型

讲究工作细节，喜欢掌控全局并插手每件事，具有独断决策的特点，相信自己，不喜欢授权，能够快速处理大量的信息，而且连细节都不放过。此类领导者适宜于应急状态下的组织管理。

5.怀疑型

天生就对任何新信息抱着怀疑的态度，不喜欢接受与其意见相左的新点子，只接受来源可靠的主意，通常会凭直觉下决策，个性强悍、武断。

6.思考型

通常是审慎思考每一个可行的环节之后，才会下决策。他们通过大量阅读资料来吸收新知识，而且听信可靠的信息来源，能及时察觉下属的疑问、不安、烦恼，并积极加以指导。