创新成本分担机制

遵循“量入为出、互利双赢”原则，创新以绩效考核为导向的成本分担机制。实训基地依据设施设备产权归属划定成本开支主体，产权为学院的实训设备，其相关开支由学院承担；产权为企业的实训设备，其相关开支由企业自行承担。学生在学校产生的课时费用由学院承担，按照学院课时规定由学校按月打卡发放，学生保险由学院承担；学生在企业实习期间由企业承担学徒补贴（包括工资、交通补贴、住宿补贴等）、企业师傅补贴（包括师傅工资）和奖励费用等。校企双方共同进行的课程体系建设、课程标准、岗位标准制定、教材建设、项目研发等经费由校企双方共同承担。学院按照校企合作协议规定以学年（期）为时间单位拨付企业教学费用，作为购买企业优质服务和行业先进标准的成本，因合作企业所处行业差异，汽车检测与维修技术、飞机机电设备维修、民航运输3个试点专业有所不同。学院制定《现代学徒制试点专项资金管理规定》，对现代学徒制涉及资金依法规管理、监督检查和绩效考评，各项经费使用均做到有法（制度或协议）可依，有据可查。(https://www.daowen.com)