反对的管理理念

1.为管理而管理，为控制而控制。

2.“认认真真做形式，扎扎实实走过场”的形式主义管理。

3.乱指挥式的管理。

4.一味学习国外的管理。

5.只注重经验，不尊重理论的管理。

6.只高谈理论，不考虑实际情况的管理。

7.依葫芦画瓢式的管理。

在一家又一家的牙科门诊管理辅导中，每每遇到因为理念有问题，导致管理上不去的案例。尤其是刚开始做的那几年，我把在小白兔牙科经过检验的方法教给牙科老板，让他们执行。却总是磕磕绊绊、时好时坏，甚至出现明显倒退。后来我才明白，如果不改变老板和员工的理念，再好的方法，也难以执行到位。因为心里不接受，就会有各种各样的借口来推诿，甚至恶性抵制。为此，我做了无数次尝试，总结了一整套辅导方法，逐步由被动变为主动。