过度
管理的酷刑
在网上总会看到一些公司的“奇葩”规定。比如，某公司要求没有完成业绩的员工在大庭广众之下爬行，甚至还有公司在开“誓师大会”时喝鸡血……他们美其名曰是“团建活动”，是为了加强管理。估计那些已经去世的管理大师们听到这些话都能被气活过来，这些过度管理其实是在炫耀权力和消费自己。
例如，某些公司对处于前端的服务人员制定了非常苛刻的要求，员工迟到1次扣款300元，如果当月工资被扣完，下月继续扣，这和“996”工作制的变相加班制度相比真是有过之而无不及。难道这就是泰勒所指的“科学管理”吗？是企业自身所指的“规范管理”吗？都不是，这是“过度管理”！
