知识点5　签约

当毕业生与用人单位经过“双向选择”，在相互具有一定了解和友好协商的基础上决定互相接纳，达成工作意愿之后，便以就业协议的形式将这种关系确定下来，即签约。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面表现形式，是高校毕业生和用人单位确立劳动关系的法律依据，是双方确立劳动关系的标志。

签订就业协议是一种法律行为，协议书一经签订，便视为生效合同，具有法律效力。签订就业协议，是确认签约双方权利和义务的必要程序，也是处理就业纠纷的主要依据，毕业生应正确认识和严肃对待就业协议书，慎重签订就业协议。现行的高校毕业生就业协议书一式四份，协议签订以后，其中一份由毕业生本人收存；一份送所在院系备案；一份交学校主管部门，作为学校进行毕业生就业管理、编制就业方案的依据；一份交用人单位，作为接收毕业生就业的凭证，并依此做好相应的人事及其他安排。