4.讨论
大学生择业观分数总体上呈正态分布，在此基础上对大学生择业观的几方面做出分析。
4.1.1 大学生择业观标准适中
调查结果表明，大学生择业观总体上标准适中，还发现大学生对声望地位的重视程度较低。现在大学生大多为“90后”，伴随着求学过程中的素质教育，当代大学生整体上世界观、人生观、价值观都有所提升，工作是发展自己，实现人生价值的途径，“三百六十行，行行出状元”和“创新”、“自主”更为青年人所认可，自然对择业看待比较客观、理性。
现在大学生找工作一般会考虑到工资福利、五险一金、住房交通等保健因素，也注重自己是否能学以致用、自主创造和获得进一步受教育的机会，使自己能尽可能的实现自我发展。相对于这两方面，大学生对单位级别、经济社会地位和是否能成名等声望地位方面不是很重视。这可能是因为我国经济近几年飞速发展，虽然国家单位有好的福利保障，工作“体面”，但很多私企近几年也建立了完善的运行机制，为大学生提供了更多就业机会，也提供了相应的保障。并且有时私企能提供的工资奖励和发展空间是国家“金饭碗”所不能比的。所以大学生不再重视声望地位这样的虚名，更愿意找到合适的途径充分发展自己。
4.1.2 大一、大三学生更需要正确择业观的引导
调查结果表明大一、大三学生在择业观方面更想获得比较好的待遇，但未免有一些眼高手低。大一学生可能是由于刚获得“大学生”的身份，主观上觉得自己已经能做很多以前不能做的事了。实际上整个大一基本在适应大学生活的阶段，并没真正提升很多工作能力，大一学生没有认清理想与现实之间的差距；大三学生基本处于学校学习的黄金时期，认为各方面知识掌握的很充分了，获得很多证书，能力也确实有很大的提升。但其实是各方面知识都会一点，却不精通。独当一面的能力还不够。因此，大一和大三学生更需要学校进行择业观的正确引导。认清社会形势及社会能提供给自己的资源，不要盲目乐观。学校可以安排大一和大三学生进行一些社会公益活动，亲身体验工作，了解自身差距。还可以联系在工作上稳定、表现较好的已毕业参加工作大学生来校做汇报，为大学生提供指导。
4.1.3 专业、性别不影响大学生的择业观
保健因素、个人的发展、声望地位对于各专业的人来说，用心经营自己的事业和工作都是不难获得的。这要感谢这个相对开放、平等的社会，给各行各业的人发展、成长的机会。不仅如此，女领导、女强人、女性优秀教师、女性优秀员工……都昭示着女性地位的提高，并且现代服务业发展，女性工作人员更有亲和力，更受欢迎。因此，女大学生对工作的考虑较以前更为大胆，择业观念可以与男性站在相近的水平线。
4.1.4 农村和非独生子女更注重保健因素
调查结果显示，非独生子女更注重保健因素。农村大学生在保健因素和自我发展因素的重视程度上显著高于城市大学生。这可能牵涉到生活中的家庭经济因素。农村子女和非独生子女有一个共同点，就是家庭负担比较重。如果一个大学生这两个条件都符合，那么可以预想，他在择业时不敢轻易选择风险较大的创业，一定会偏向考虑保健因素突出的工作。即便是只满足这一种条件，这样的大学生首先想到的也是尽早减轻家庭负担，即便不能养家，也先不能再跟父母伸手要钱了。对于这样家庭经济压力大的大学生，房租、水电、生活开销、人际交往等的花销就是他最优先考虑的事情。所以农村大学生和非独生子女的大学生首要看重保健因素是有根据的。另外，农村大学生起点较城市大学生低，但经历过同样的学校教育，更期待和同龄人站在一个水平线上，即便短期达不到目标，也可以通过长期的自我发展站到理想的高度。所以农村大学生也比城市大学生更注重自身发展因素。
4.2 大学生职业决策困难的情况
大学生职业决策困难分数总体上呈正态分布，在此基础上对大学生的职业决策困难的现状做出分析。
4.2.1 大学生职业决策总体上困难程度适中
调查结果表明，大学生总体上在职业决策方面困难不是太大。其实就业形势还是很严峻的，为什么大学生的职业决策并不是很困难呢？首先，大学生一入学就会接触到大学提供的职业生涯规划课程和形势政策课程，直到毕业还会有就业指导。这些课程对大学生的职业决策都很有帮助，使大学生认清自己的职业倾向，了解如何获取相关职业的信息，应培养什么样的技能，等等。其二，大学生本身独立自主的个性使他们少受社会名利、朋友家人诱导的影响，做出的职业决策果敢而有方向。(https://www.daowen.com)
4.2.2 信息获取是职业决策的“硬伤”
大学生在社会环境信息不足、信息获取渠道不足和情绪不适方面有困难，其次是自我信息不足方面比较有困难。可见，大学生总体虽然有能力做出适合自己的职业决策，但在各种信息获取上还是稍显不足，情绪可能也因此低落。大学生虽然处于信息化时代，对各种电子产品使用得心应手。但社会上的工作信息毕竟不同于娱乐和学习信息，不太能引起大学生兴趣，是大学生不轻易关注的。即使有心想关注，也由于学生的身份和人际圈，很难获得全面详尽的工作信息。大学生更是由于没参加正式的社会工作，难以在工作中衡量自己的实力，难以在与他人对比中确定自己的能力。所以对自身定位也会有一定的困难。
针对这种情况，可以尝试建立校园专门发布就业信息和职业指导的网站，由学校专业人员管理，保证信息的有效和准确。同时让专业的老师在网上进行就业或择业的指导，请已毕业的学长或学姐分享经验，使在校大学生对自己和社会有真实准确的认识，有针对性的培养自己的能力。
4.2.3 大一和大三学生职业决策困难更突出
总体来看，大一和大三在职业决策方面困难较大，大四困难程度最小。大一和大三比较缺乏职业生涯规划，获取信息不足，比较容易受到外界环境的干扰，易出现情绪问题，对职业选择更易犹豫不决。大一在诸多方面出现问题，是由于大一处于适应大学生活阶段，对各种信息的获取不是很灵敏，众多信息中还包括一些虚假信息，大一学生自身的辨别能力有限，自然对信息的处理会感到有些应接不暇，力不从心。大三学生可能是由于突然增大的学习和考证压力，对各种工作的信息获取不太关注了，自然在这方面做职业决策就会有些吃力。各种外界信息的干扰，不管是对刚入学的大一新生，还是学业繁重的大三学生，都更能引起他们的烦躁心情和不确定性。所以大一和大三学生会由于这些方面难以做出合适的职业决策。
4.2.4 女大学生更需要职业决策上的帮助
根据调查结果得出，从总体来看，女生比男生职业决策更困难，更易出现不合理信念，社会环境信息获取较少。女性虽然社会地位逐渐升高，尤其是女大学生知识素质较高，可以是社会女性总体的引导者。但为什么女大学生的职业决策还是比男生困难呢？笔者推测，可能与两方面原因有关。其一，女性虽然社会地位上升，但实际地位还是比男性要低的，性别歧视仍是普遍现象。因为女性有生育、产后恢复、关注孩子学业、处理家事及自身生理状况等很多会牵扯工作精力的不便之处，出于成本和工作效率的考虑，用人单位一般在招募时就会优先考虑男性。同时还有很多重体力、高危工种也不适合女性工作。由于这种种限制，女性做职业决策就会比较困难。其二，女性自身的心理特征使然。在做决策方面，女性本就不如男性果敢。所以女大学生易出现怪想法，对社会环境信息掌握不足也是情有可原的。
4.2.5 文科生做职业决策更容易
根据数据中不同专业的平均分，得出总体上文科生职业决策较容易，其次是理科生，艺体生在职业决策方面最为困难。并且文科生在很多方面做出职业决策都显著的比艺体生容易。文科生比较容易做出职业决策，可能是因为文科生能从事的工作种类较多，数量较大，而艺体生则相反。文科生无论从时间、工作种类、工作方法等方面，弹性都较大。虽然不如理科生和艺体生工作更稳定，更容易获得高报酬，但好在门槛低，不会“毕业即失业”。所以文科生比较好做职业决策。艺体生就不同了。社会能给艺体生提供的工作类型和工作数量本身就不多，随着近几年大学扩招，高考艺体项目加分等政策，大学艺体生又增多，找工作就尤为困难了。
4.2.6 期待越高，职业决策越困难
调查结果表明城市大学生比农村大学生更易出现不合理信念，独生子女比非独生子女总体上做职业决策更困难，并且独生子女的内部冲突相对更为严重。独生子女和城市大学生相对来说经历的委屈和困难更少，生活学习更顺利，更易出现“眼高手低”的心理。觉得选工作要符合自己的要求，专业对口，在大城市才叫发展。这样，现实照进梦境时，才发现自己的实力达不到自己的要求，面对职业决策就易找不准方向，易放弃。
4.3 大学生择业观与职业决策困难的相关研究
根据数据结果，可以分析出大学生的择业观与职业决策困难没有显著相关，但大学生的择业观对职业决策还是有一定影响的。首先，大学生择业观总分标准越高、越注重保健因素和自我发展因素，做职业生涯规划就越困难，越容易出现情绪不适；但不合理信念和内部冲突程度就越低。这可能是因为越重视择业观中比较实际的收入、保险和发展因素，对职业生涯规划就会越慎重，初入社会，大学生的获取的信息不是很广，判断力也欠缺，面对职业决策容易拿不定主意，不确定自己预想的待遇能否实现，站在比较理智的角度，对自己的能力和素质质疑大于自信，所以职业生涯规划相比其他方面会困难一些，情绪不适问题会比较突出。但越注重择业观中的保健和发展因素，表明大学生已选择好自己发展的方向，确定进入某一行业或从事什么工作。则在职业决策方面，不合理信念和内部冲突问题相对就不那么严重了。
其二，大学生名利心越重，越希望从事别人都羡慕的工作，期待所从事的工作要完全满足自己的需要，专业对口，在发达的大城市发展，能获得亲朋好友的认同和称赞。所以大学生越重视声望地位，自身的不合理信念就越严重。