持续性理论视域下老年员工退休心理

本章在持续性理论视域下阐释老年员工的退休心理。首先从持续性理论的内涵以及老年人心理特征出发，持续性理论看到了个性在适应衰老时的重要作用，将退休视作契机，使我们更好地理解老年员工的退休心理，为退休心理的研究拓展了新的领域。本章还从持续性理论出发，通过最新的实证研究，检验了影响老年员工退休后再工作的因素，建立了影响因素模型；探讨了退休老年人主观幸福感影响因素及机制，发现老年员工退休后再工作间接影响着其主观幸福感。