生命历程理论视域下老年员工的退休策略

老年员工一直是人力资源管理和企业雇佣的焦点问题之一，随着退休政策的改革，对老年员工的退休策略再一次成为人们讨论的话题。有许多不同的理论视角解读老年员工的退休及退休心理，其中生命历程理论旨在关注人的毕生发展，它从管理学、心理学、社会学等跨学科角度对老年员工的退休和延迟退休进行了深入分析，并提出了一系列策略。本章从概述生命历程理论的基本观点入手，深入解读老年员工的退休后再工作及延迟退休的影响因素。