成功老龄化理论视域下老年员工的职业角色转换

人口年龄结构老化导致经济社会发展需要额外付出老龄化成本，这将严重阻碍成功老龄化目标的实现。本章主要探讨了成功老龄化的理论和模型，介绍了影响成功老龄化的因素，并对成功老龄化与老年员工的职业角色转换关系进行了概述，最后简要总结了中国成功老龄化的不足，并进行了展望。追求成功老龄化不仅会提升老龄人群的整体健康水平，加快成功老龄化的目标实现，更重要的是减缓老龄化成本带来的不利影响，为“老年人口红利”和“人口转型红利”的顺利进行提供坚实的基础保证。