建设高水平“银领学院”，培养财经领域一流的技术技能人才

1.优化银领学院体制机制，构建财经类知识型、技能型、创新型技术技能人才培养培训体系

以能力提升、实践创新为导向，联合行业企业共同开发职业培训包。面向校内学生，实施“财经卓越人才培养计划”，选拔优秀学生进入银领学院，针对金融管理、投资与保险、会计、工商管理等专业群，组建“未来行长班”“理财经理班”“家族财富管理班”“门店经理班”等财经卓越人才特色培训班，培养高水平财经类复合型技术技能人才。面向行业企业员工，开展“财经拔尖人才培训计划”，以学校优质教育资源和信息化学习环境建设为基础，以财经领域员工实际问题和成长需求为重点，帮助学员制订个性化的学习计划，构建实践导向的培训模式。(https://www.daowen.com)

2.对接现代金融高端人才需求，探索金融管理专业群相关专业本科层次职业教育试点

面向现代金融产业转型升级，以金融管理专业群和国际贸易实务专业群为试点，构建贯通式长学制人才培养模式，开展本科层次职业教育的探索和研究。对照国家资历框架，设计前后贯通的学业规划，在3年中职专业教育基础上，为中职考入我校的学生提供贯通式的专业课程，开设金融科技、风险管控、金融产品设计等模块化课程，通过专业教学、实习实训、导师辅导等方式，帮助学生获得与岗位要求适应的能力，获得更高水平职业技能等级证书，助力学生终身学习和可持续发展。