2017年中国政府绩效管理发展现状综述

2017年中国政府绩效管理实践发展的主要内容在于不断深化预算绩效管理改革，从绩效管理过程、绩效管理对象、绩效管理的多元主体参与等方面深化改革，并通过对实践创新经验的总结，逐渐形成体系。此外，加大绩效考核激励力度，充分发挥激励机制的作用，也是2017年政府绩效管理实践创新的亮点。(https://www.daowen.com)