托达罗劳动力迁移模型

托达罗劳动力迁移模型的基本理念是，劳动力由迁出地向迁入地流动取决于在迁入地区内获得较高收入的概率和长时间内成为失业者风险的权衡。该模型认为劳动力迁移是按地区间的预期收入差别而不是实际收入的差别进行的，预期收入差异越悬殊，流入迁入地的劳动力人口规模越大。^[7]在托达罗劳动力迁移模型中，是按照就业流动者在迁入地与迁出地区间薪酬实际差别和一个劳动者得到迁入地工作的可能性来衡量预期收入水平，其中劳动力在迁入地的就业概率在迁移决策中有不可忽视的影响。与刘易斯模型相比，托达罗模型更多地考虑了发展中国家的劳动力市场现状与劳动力的决策能力，用永久收入理论代替了现期工资差异理论，所以成为有关劳动力迁移的经典理论。