影响甘肃省高校毕业生流动的内部机制

通过考察2013届在省外就业的甘肃生源高校毕业生和在甘肃就业的非甘肃生源毕业生个体特征（性别、民族、是否为独生子）、家庭情况（家庭经济状况、家庭所在地）、地区人才政策（单位薪酬、是否解决就业户口、单位类型）、人力资本（学历、院校种类）4 个方面，系统研究影响甘肃省高校毕业生流动的内部机制，为制定甘肃吸引人才的战略措施提供政策建议。