摘要：运用甘肃高校研究生2008—2010 年调查数据和研究生访谈资料，描述研究生在就业过程中遭遇歧视的现象，揭示研究生就业过程中性别歧视、户籍及地域歧视、年龄歧视、身体状况歧视、健康歧视及学历歧视在内的六大类就业歧视对研究生就业产生的影响；运用劳动力市场歧视理论，分析产生就业歧视的原因，得出主要研究结论，提出相应建议。
