加强认识，合理定位，促使就业指导制度化和规范化

就业指导教育是高校人才培养工作中重要的一部分，对就业指导人员素质要求较高，专业性强。高校不能将就业指导工作划入学生基本思想政治工作范畴，不能只是用简单的行政方式推进就业指导工作，应加大经费、人员、设备的投入^[31]，快相关政策的制定和落实。在我国，中小学阶段是发展学生基本素质时期，很少进行就业指导方面的教育，所以进入大学时期，必须及时补上这一重要课程。否则，将导致大学生职业生涯规划模糊，无法有针对性地进行所需知识的学习和相应素质的提升，从而会使大学生就业难的问题更加突出，造成人力资源的浪费。国家教育部门应该加快立法进度，使职业发展教育法制化、规范化，甘肃省高校应认真执行相关政策和规范文件，尽快开设和完善就业指导相关必修课，加强教材和课程建设，开展就业指导理论研究，促进甘肃省就业指导教育步入制度化、规范化轨道。