研究生实现顺利就业直接影响着社会的安定和谐，其就业歧视问题已受到社会的普遍关注。随着研究生毕业人数的逐年增多，就业岗位增长的速度满足不了毕业研究生的增长需求，造成了研究生就业难，同时滋生了就业歧视，这也是就业歧视形成的主要原因之一。本研究基于对研究生就业难问题的长期关注，试图探究造成研究生就业局面日趋严峻的现实背后就业歧视究竟起了多大的作用，得出的主要研究结论和提出的相应建议如下：
