健康歧视与研究生就业

图10.3.11　不同年度疾病被用人单位要求的比较

图10.3.12　不同年度残疾被用人单位要求的比较

从图10.3.11、10.3.12 的数据显示可以看出，研究生认为在选择求职者时，疾病和残疾是影响他们选择的一个重要因素，但是这三年的比例也有所下降，存在显著性差异。虽然近年来，国家出台政策逐步取消对疾病者和残疾人的限制，但是一些单位在就业中仍存在健康歧视现象。

访谈3：陈××，男性，甘肃××高校××学院研究生思想政治教育工作者

“作为一名研究生思想政治教育工作者，就业工作一直是我们的工作重心。这两年研究生的就业状况也不容乐观，以前是皇帝的女儿不愁嫁，现在随着研究生毕业人数的逐年增多，用人单位选择余地的增大，所以在招聘过程中，也提出了很多不合理的要求，让研究生就业面临困境。曾经有一个学生让我感觉非常痛心，这位同学最初的学历是专科，后经过专升本考试到学院学习，拿到了本科学历，毕业后又考取学院×专业研究生。他在高三复读时长期的自我封闭，以至于造成后天口吃，这在他的心理上造成了很严重的影响。研三那年许多招聘会上，总能看见他匆忙的身影。为了能够找到理想工作，他勤学苦练，专业知识功底扎实，但是严重的口吃却影响着他一次次的面试，基本上所有的用人单位都因为他的健康状况而在第一轮的面试中就将他拒之门外。长期的面试受挫遇阻，让他原本坚强的内心变得不堪一击，也让他对自己丧失了信心，他觉得无颜面对供养了他二十多年的父母，最后选择了一条不归路——结束了年轻的生命。这是一个比较极端的事件，但他能从一个侧面反映出用人单位对求职者的健康歧视，这对有健康问题的学生来讲是非常不公平的，等于是剥夺了他们选择工作的权利，希望国家能出台相关政策，逐步改善这种现状，也希望用人单位能从学生的角度出发，关心、关爱这些存在健康问题但并不缺少能力的学生。”