稳定就业确保就业人员不返贫

1.建立保障机制

贵州、云南劳动力入沪前与公司签订劳动合同，购买相关保险，提供为期3～6个月的带教与辅导。同时，在包食宿的前提下，工作初期保障每月3　500元的最低工资。(https://www.daowen.com)

2.建立沟通机制

公司通过沟通机制，定期对“黔女”进行回访，“黔女”在沪遇到的问题能够及时得到协调、解决。公司还为她们提供了免费的心理、法律咨询服务。