逆向知识转移的母公司二维作用机制模型

前文已对跨国公司逆向知识转移的影响因素进行了详细分析，但对于以逆向知识转移作为获取海外先进知识的发展中国家跨国公司而言，不仅要把握知识特性和海外子公司对知识转移的影响，更要通过改善母公司作用机制来影响转移意愿和模式，影响转移过程和效果，最终实现知识获取目标。因此，跨国公司母公司不应被动接受子公司逆向知识转移，而应主动调整作用机制和战略因素，以期对知识转移产生积极作用，这是母公司在逆向知识转移中发挥主动性的关键。(https://www.daowen.com)

在此过程中，前文论及的母公司国际化战略、母子公司协调战略、知识吸收能力和知识转移支持措施等作用机制将成为影响母公司发挥知识转移主动性的主要因素，而它们分别代表母公司的控制机制和吸收机制来调整逆向知识转移过程并提升逆向知识转移效果。其中，母公司国际化战略和母子公司协调机制共同构成控制机制，代表母公司在国际化战略和跨国管理模式中引入知识转移，将知识需求、获取和共享纳入到国际战略中来，并对子公司知识转移的类型、意愿和渠道等产生影响。同时，母公司知识吸收能力和转移支持措施则共同构成母公司吸收机制，它们衡量母公司对海外知识的吸收、共享、应用和创新程度，直接影响转移知识的效果和程度。概括来说，母公司控制机制和吸收机制共同组成影响逆向知识转移的二维作用机制模型（Two-dimensional Mechanism Model，简称TM Model）。本书认为母公司二维作用机制的理论模型应该从两方面进行分析：一是母公司作用机制的影响因素对逆向知识转移的直接和间接效应，后文拟采用实证研究方法对其进行验证；二是母公司作用机制的战略举措对逆向知识转移的实践指导作用，拟采用案例方法进行探讨。