逆向知识转移与企业创新绩效的研究假设

三、逆向知识转移与 企业创新绩效的研究假设

跨国公司内部由子公司项目公司共享知识的转移活动，不仅为母公司提供来自东道国的优势资源和先进知识，更为母公司自身的技术创新和管理创新提供条件。因此逆向知识转移结果对企业创新绩效必然存在显著影响，这种影响不仅表现为技术知识带来的技术创新，也包括管理、市场和文化知识带来的企业战略和经营模式上的创新，即管理创新。

H7：逆向知识转移对母公司创新绩效具有显著影响。

H7a：逆向知识转移对母公司技术创新绩效具有显著影响。

H7b：逆向知识转移对母公司管理创新绩效具有显著影响。

本章研究涉及四类变量，自变量、因变量、中介变量和控制变量。自变量是包含母公司战略导向、母子公司控制协调机制、母公司知识吸收能力和知识转移支持机制在内的母公司影响因素，因变量主要包括逆向知识转移评价和企业创新绩效，中介变量是包含子公司知识转移意愿和渠道选择在内的子公司影响因素，控制变量则主要指企业基本状况因素。

根据变量分类，本书也会将问卷相应分为四部分：企业基本状况、母公司作用机制评价、逆向知识转移评价、企业创新绩效评价。