研究假设与问卷设计

中国海外投资企业的知识寻求动因已经逐渐渗透到跨国经营和战略中去，它们通过知识积累和自主创新改善自己的知识吸收能力和支持机制，通过战略调整和控制机制主动调控知识转移过程，前文已总结归纳中国企业在影响逆向知识转移过程中的母公司影响因素，即母公司国际化战略导向，母子公司控制机制，母公司吸收能力和知识转移支持措施，它们从主观控制机制和客观吸收机制两个维度共同构成了母公司二维作用机制模型。

根据第三章的理论模型研究，我们已归纳出中国海外投资企业母公司影响逆向知识转移的二维作用机制模型，即母公司主观控制机制和客观吸收机制。该模型包含了二维作用机制的主要因素并分析其对知识转移的直接和间接影响效应。理论研究过程中，本书一方面探讨二维作用机制对逆向知识转移的直接作用，另一方面探讨二维作用机制，尤其是母公司控制机制通过影响子公司知识转移意愿和渠道选择进而对逆向知识转移的间接作用。在本章的实证研究中，母公司二维作用机制的四个因素将作为自变量，逆向知识转移效果作为因变量，由此研究母公司影响机制对知识转移的影响；同时将逆向知识转移效果作为自变量，企业创新绩效作为因变量，进一步分析逆向知识转移对中国企业自主创新的积极作用。模型如图5-1所示，其中包含的基本假设可分为三类。

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图5-1　母公司二维作用机制模型与基本假设

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