控制机制：母公司国际化经验
国际化经验变量包含两个子变量：一是以参与国际化经营的年限衡量的experienceyear；二是以海外销售额占企业总销售额比重衡量的国际化程度experiencesales。本部分将其他自变量取综合分值，而将国际化经验变量分解，并以知识转移效果和频率为因变量构建回归方程。
其中α1α2α3α4α5β1β2β3β4β5为自变量回归系数，为μiεi方程误差项。
（一）多重共线性检验
表5-39列示母公司控制机制中国际化经验具体指标的自变量检验，即围绕回归方程5.15和5.16进行多重共线性检验。如表所示，各变量的容忍度均大于0.3，VIF远小于5.0，说明各自变量不存在明显的多重共线问题，回归结果可信度较高。但国际化动因变量的容忍度仅大于0.3，虽然属于可接受范围，但仍然存在被其他自变量解释的可能，因此为保证后文回归结果的可信度，也为了集中考察其他变量的影响作用，暂将motivation变量剔除，而对其他变量进行回归分析。
表5-39 母公司控制机制——国际化经验的多重共线性检验
（二）知识转移效果
首先围绕purpose的回归方程5.15进行回归检验（Enter），其结果归纳如表5-40所示。由于各模型调整后的R2值均大于0.4，说明其拟合优度良好，而对不同模型的主要影响因素分析如下所述。(https://www.daowen.com)
表5-40 母公司国际化经验与知识转移效果的回归模型系数
根据表5-40数据，对转移效果综合值的回归分析中，除了知识嵌入性、国际化动因和母子公司控制协调机制对其产生显著影响外，国际化经验中以销售额比重衡量的指标对知识转移效果也具有显著影响，其中国际化经验在5%水平上显著，而其他变量均在1%水平上显著。如表所示，以销售额比重衡量的国际化经验比国际化年限指标更为显著，这是因为国际化年限的长短并不能完全说明其国际化经验的丰富程度，参与国际化年限较长的企业有可能是进行出口业务的公司，并未直接参与海外经营。而销售额比重衡量的国际化经验可直接说明其参与海外经营的程度，因此更容易说明其积累的国际化经验对逆向知识转移的影响。
而在不同层次知识转移效果的具体分析中，“实现知识共享程度”和“实现知识嵌入目标的程度”两类知识转移效果的回归结果与purpose分析类似，而在其他三类知识转移效果中，国际化经验的作用并不显著。这是因为①实现知识共享程度作为逆向知识转移的基本活动，国际化经验丰富能够给子公司带来信心，鼓励其认可母公司拥有消化吸收东道国知识的能力，因此国际化经验存在显著影响；②实现知识嵌入目标的程度主要衡量与东道国特定环境或市场需求相关联的知识转移，要求知识接受方母公司拥有在类似市场运营的丰富经验，才能充分发挥知识资源价值，因此在同类型东道国的国际经营经验对嵌入性知识的吸收应用有促进作用；③其他三类知识转移效果属于知识应用、创新和制度化等高层次活动，需要母公司战略导向、知识应用和创新能力，以及转移支持机制等其他重要指标的配合，因此国际化经验无法单独对其产生作用，其影响不显著。
（三）知识转移频率
本书围绕frequency的回归方程5.16进行检验（Enter），结果归纳如表5-41所示。
表5-41 母公司国际化经验与知识转移频率的回归模型系数
续表5-41
在对知识转移频率综合分值的研究中，国际化年限、知识嵌入性和母子公司控制协调机制的影响作用较为显著，分别在5%和1%的水平上显著。具体来说，市场知识和文化知识转移频率的研究中，国际化年限对知识转移频率的影响也分别在10%和5%水平上显著。这是因为中国企业在参与国际化经营之初，多以市场寻求性投资为主，对市场知识的关注贯彻始终，在东道国市场经营年限增长的过程中，其对东道国市场的熟悉程度日益加深，也愈加了解如何制定适应东道国市场的经营策略，因此国际化年限增长意味着其对东道国市场知识的理解程度和反应能力的提高，国际化经验对东道国市场知识获取和转移必将有显著影响。而伴随着国际化进程，跨国公司必面临跨文化管理的挑战，在进入国际市场时就意味着必须熟悉和适应东道国文化，了解文化知识是其必备的先决条件。随着国际化年限增长，跨国公司将通过子公司文化知识转移获取更多东道国文化信息，愈加熟悉东道国民族文化和企业文化的内涵，更能深入把握东道国文化的深层内容，更便于其调整跨国管理战略以便适应和整合东道国文化，因此文化知识转移与国际化经营年限也存在一定相关性。
然而，我们也应注意，技术知识和管理知识转移与国际化经验却并未显示出显著相关关系，这或许是因为这两者与更高层次的战略性资源寻求型投资活动密切相关。而战略性资源的国际化动因与跨国公司所处行业具有密切联系，而并非单纯与企业发展阶段和经营年限相关，如以技术为竞争力来源的高科技产业，它们在国际化进程之初就始终关注海外东道国的技术发展动向、最新管理工具和前沿技术趋势，而与国际化年限或经验并不存在直接关系。