拓展空间强盛人才

从2009年以来，随着企业的不断发展，我们进行了数次组织结构调整、扩充。以图书编辑部门为例，2009年为了明晰图书产品线，整合人力资源和出版资源，强化大众文化读物出版，改组原图书编辑部门，成立学术、文化、旅行出版中心和综合编辑室，新成立了大众出版中心和信息技术与数字出版部。2011年成立了专题项目部，主要从事国家出版基金资助项目的编辑出版。2011年在原版权室单一版权管理工作的基础上增加编辑功能，成立了对外合作部，原发行部改制成为图书营销中心。2011年底，组建成立了三联书店（上海）公司，目前主要从事图书编辑出版业务。2012年，原学术、文化、旅行出版中心改组成立了学术、文化、综合、大众四个出版分社，北京、上海、香港三家三联书店共同出资成立了三联时空国际文化传播（北京）有限公司。组织结构的调整、扩充，为人才开拓了更广阔的发展平台和空间，而人才的成长进步，又促进了企业进一步发展和做强做开，企业与人才共同发展，形成了良性互动。(https://www.daowen.com)

（刊载于《中国新闻出版报》2012年12月6日第4版）