团队曾有过哪些巅峰时刻

拥有这些才干对团队成员来讲，意味着什么呢？这个团队流动着这样的才干血液有什么意义呢？团队成员曾经如何运用他们的才干创造了成功的团队绩效？请你的团队成员回忆在过去一年或者过去几年内取得的最成功的事例，来帮助团队拥抱和欣赏他们的优势DNA。

将团队成员分成不同的小组，每个小组中的成员在领导力的某一个维度拥有最强优势。请这些小组互相讲一讲，该小组的优势如何为团队创造出卓越绩效。这样的一些优势认知环节会增强团队成员对团队优势的认可，并进而以自己的团队优势为傲。