优势教练的目的是什么

优势辅导的目的不能只停留在帮助客户了解才干的层面上，辅导的终极目的是帮助他/她达到自我实现。要想达成这个目的有三个步骤：对教练而言，这是一个帮助客户了解才干—欣赏才干—应用才干的过程；对客户来说，这是一个帮助客户自我认知—自我悦纳—自我实现的过程。前面的过程是来自辅导教练的助力，后面的过程则是客户自己的主攻。

了解才干的过程，即认知才干过程。这也是很多初学教练的人觉得最容易的辅导过程。经由一系列问题，我们可以帮助客户初步了解他的才干，以及这些才干的涵义。在客户自我认知的路上，提供给他一套新的描述自我的语言体系。这个过程会让客户对自己有一个全面的、更系统的认识。这是一个帮助他了解自我的过程。很多人会感到以前模糊的自我形象在优势语系下突然清晰起来，觉得发现了一个全新的自己，会有自我发现的兴奋感。

优势辅导最重要的部分其实是欣赏才干的部分。这是承上启下的过程。通过对才干功能的回顾与叙述，客户会从心底里认可这些才干，并进而欣赏悦纳拥有这些才干的自己。才干在这个阶段从印刷在报告上的文句，变成了有鲜活表现的个性特征。优势教练在这个阶段的目的，是帮助客户和自己的才干谈一次恋爱。在自我成长的路上，唯有爱上自己，才会活出自我。心理学家埃里克森说，人在青年期最重要的一个目的是要实现“自我同一性”，即理想自我与现实自我要统一起来，否则就会自我迷失。类似地，优势教练要帮助客户达到自我与才干的同一性，唯有拥抱与欣赏自己的才干，才能实现自我的真实性；唯有能够直面真实的自己，才能潇洒向前。

图8-1　优势教练的目的

有了对自我的真正悦纳和对才干的真正欣赏，第三个阶段运用才干部分，即自我实现部分，也就水到渠成了。“天生我材必有用，千金散尽还复来”。无论眼前有什么样的挑战和迷局，都可以信手拈来我的才干，布局破解。到了这一步，真正是才干在手，所向披靡。每当听到客户对如何运用自身才干滔滔不绝时，我就知道，这次的辅导成功了！