职业生涯决策的主要选择项
职业生涯决策科学、合理的话，就为个人进入职业领域奠定了良好的基础。当然，随着社会经济的发展和变化，个人的职业生涯道路也并不是随着进入前的决定而固定下来，还会出现一些变化。如何使自己在职业生涯路上少走弯路，取得较高的职业生涯成就，还需要人们不断地努力。生涯决策包含多重选择，最终的职业生涯决策是通过不断选择而逐步做出的。
（一）选择何种行业
从我们踏入高职院校的那一刻起，同学们就已经做出了人生当中的一个重大选择——选择专业。选择某一专业为我们将来从事某种行业奠定了坚实的基础。专业具有定向功能，专业选择为选择行业提供了前提条件。当然，这并不意味着选择了专业就选择了行业。专业的选择只是为我们未来的发展提供了一种思路。人的一生中充满了无数的变化，比如选择计算机专业，将来却有可能从事营销行业，这已成为高职大学生中司空见惯的事情。选择行业除了需要联系我们所学专业之外，还要考虑到我们的心理特质、身体素质、受教育经历、人文素养、性别、年龄等相关的主观因素和社会需求、行业状况、经济条件等客观因素。总之，选择行业时，要看自己希望从事的行业是否有人才需求。选择行业是我们进行职业生涯选择的第一步。
（二）选择具体工作岗位
选择了将来要从事的行业，下一步要面对的问题是： 选择行业当中的哪一种工作。某种行业往往包含着多种工作，选择工作比选择行业更贴近我们的生活，距离我们更近。在选择做哪一种工作的时候，最重要的是要看自己的基本素质和能力是否能够承担自己希望从事的行业中的工作。很容易理解，没有学过会计的人是搞不好也搞不了财务工作的。当然，选择工作也要考虑生存的问题。我们选择的这种工作能不能保证自己的衣食住行，能不能收回自己的教育投入，能不能保证支付自己和家人将来生存、发展所需要的费用，这是物质保障。再有，就是发展问题。从事某种工作能否使自己得到发展的机会，有没有升迁的可能，自己的价值目标能否实现，这是价值追求。总之，选择哪种工作，关系到我们每个人的生存和发展，是选择的核心。
（三）选择个性需求
有人说，职场总体供过于求，能找到一个工作就不错了。可是，当高职毕业的时候就会发现，工作机会很多，关键是看自己能不能把握住。面对诸多的招聘方，最主要的是要考虑三个问题： 一是工作机会的发展空间；二是个人的工作能力；三是个人的兴趣爱好。考虑好这3 个问题，工作机会的选择就出来了。
（四）选择工作地点
工作地点的选择看似是一个非常简单的问题，但是它涉及很多方面，比如机遇与发展、家庭与环境等诸多因素都必须考虑。同样一个工作摆在我们面前，你可以去北京，也可以在保定，你将如何选择呢？ 在北京可能发展的机遇和空间更大一些；但是在保定，可能你距离家人更近一些，生活更方便一些。因此，选择工作地点，关键取决于个人的人生追求，也就是价值取向。
（五）选择工作取向
工作取向，即个人的工作风格，其实是对未来工作的一种追求——追求稳定，还是追求挑战；追求物质，还是追求崇高。有人曾提出选择工作的3 种要素： 富有、舒适、安全。在选择工作时将这3 种要素按照你认定的重要性进行排序，也就得出了你的价值取向，而这样的价值取向也就决定了你的生活。
（六）选择发展机会
选择生涯目标或系列的升迁目标是职业生涯规划的核心。一个人能否在事业上获得成功，在很大程度上取决于他有没有正确而适当的人生目标。选择职业生涯目标及一系列的升迁目标，可以帮助我们把握大方向。然后再进一步考虑如何逐步接近、实现这一目标。当然，在此过程中须结合自己和环境的实际进行全面分析和评估。
确立目标是职业生涯设计的关键。如果是目标不确定或不一致，或有同一时期目标过多，跳槽频繁，从事的工作种类繁多，彼此之间却又缺乏紧密联系，职业生涯始终在低层次徘徊。
要达到目标，就要像上楼一样，一步一个台阶，把大目标分解为多个易于达到的小目标，脚踏实地向前迈进。每前进一步，达到一个小目标，就会体验到 “成功的喜悦”，这种“感觉”将推动你充分调动自己的潜能去达到下一个目标。在生活中，很多人做事之所以会半途而废，往往不是因为事情难度太大，而是他觉得自己距离成功太遥远。他们不是因失败而放弃，而是因心中无明确而具体的目标而失败。学会分解自己的目标，一步一个脚印地向前走，成功终有一天会在你的眼前。
每个人都可以创造机遇
吴士宏曾是IBM （中国）公司的总经理。可是许多年前，吴士宏还只是一个护士，她渴望着自己职业的转换。1985 年，中国改革开放如火如荼，电子行业飞速发展，人才紧缺。
她决定到IBM 去应聘。当时，IBM 的招聘地点在长城饭店，这是一家五星级的饭店。在长城饭店门口，她足足徘徊了5 分钟，呆呆地看着那些各种肤色的人从容地迈上台阶，简简单单地进入另一个世界。她的内心深处无法丈量自己与这道门之间的距离。
经过一番思考。她鼓足了勇气，迈着稳健的步伐，穿过威严的旋转门，走进了世界最大的信息产业公司IBM 公司的北京办事处。她的确是一个人才，顺利地通过两轮笔试和一轮口试，最后到了主考官面前，眼看就要大功告成了。
俗话说： “阎王好见，小鬼难缠。”现在已经见到了阎王，她，什么也不怕。主考官没有提出什么难的问题，只是随口问她会不会打字。
她本来不会打字，但是本能告诉她，到了这个地步，不能有不会的。于是，她点点头，只说了一个字“会！”“一分钟可以打多少个字？”“您的要求是多少？”“每分钟120 字。”
她不经意地环视了一下四周，考场里没有发现一台打字机，她马上就回答： “没问题！”主考官说： “好，再次考试时再加试打字！”
实际上，吴士宏从来没有摸过打字机。面试结束，她就飞快地跑去找一个朋友借170 元钱买了一台打字机，然后没日没夜地练习了一个星期，居然达到了专业打字员的水平。
她被录取了，成了这个世界著名企业的一名员工。吴士宏每天除了工作时间就是学习，寻找自己的最佳出路。最终，在与她一起进IBM 的雇员中，她第一个做了业务代表；她第一批成为本土的经理；她成为第一批赴美国进行战略研究的人；她第一个成为IBM 华南地区总经理，也就是人们常用说的“南天王”。
最后吴士宏登上了IBM （中国）公司总经理的宝座。
CASVE 循环决策模拟训练
一、沟通阶段（知道自己需要做出一个选择）
事件： 为下学期选择一门选修课程。
1.朋友的意见（如同宿舍的舍友）： 如果不尽快做出决定，就会出现问题。(https://www.daowen.com)
2.自己的感受： 害怕承担责任，以至于选择过程犹豫不决。
3.回避自己的问题： 下周再选吧。
身体的问题： 心烦，吃不下东西。
二、分析阶段（了解自己和各种选择）
1.了解自己： 我的性格是________，兴趣是________，气质是________，价值观是________，专业是________。
2.了解选修课程的项目： 选修课程分为________类、________类、________类、________类等几种类别，每一大类包含的选修课程是______________________；______________________；______________________；______________________。
3.了解自己做出重要决策的方法： 一般自己做出重要决策，都是_____________。
4.了解自己是如何思考决策的： 通过自我对话和自我觉察，觉察到并能控制自我对话。
三、综合阶段（扩大或者缩小自己的选修课程项目选择列表）
1.从众多选修课程和社团活动中，找出最适合自己价值观、兴趣、能力、气质的选修课程或活动。
2.再从这些选修课程中，选出3 ～5 门选修课。
四、评估阶段（选择一门选修课程）
1.每一门选修课程对于“我”自己、“我”的文化群体、“我”的社会的代价和收益。
2.评定选修课程的等级，做出第一选择和第二选择。
五、执行阶段（执行自己的选择）
1.计划——做出下学期学习这门课程的计划。
2.尝试——通过上课检验自己的选择。
3.申请——针对这个问题，此项可省略。
六、再循环阶段（知道自己做出了恰当的选择）
1.事情是否发生了改变？
2.我的朋友对我的选择有什么反应？
3.我现在感觉如何？
4.我是否回避了某些应该做的事？
确定职业生涯目标
试着利用表5-6，确定你的职业生涯目标。
表5-6 职业生涯规划简表
续表
探索与思考
利用SWOT 分析方法确立自己的职业生涯目标。如果你已经确立了自己的职业生涯目标，也可以通过SWOT 分析方法，对自己的目标进行梳理和评估。