7.2　调适就业心理

7.2　调适就业心理

心理变，态度亦变；态度变，行为亦变；行为变，习惯亦变；习惯变，人格亦变；人格变，命运亦变。

—— [日] 安岗正笃

1.能识别就业过程中的心理特点和常见的心理问题。

2.掌握塑造积极就业心态的方法、步骤。

3.掌握进行就业心理调适应的常用方法。(https://www.daowen.com)

带着老爸去应聘

在招聘会现场，也不乏在父母的陪同下来应聘的求职者。

“你准备应聘什么岗位？ 你对工资的期望值是多少？ 你觉得你有什么优势？”重庆某装饰有限公司市场部经理郑某在小唐递过简历后不断提问。

但是令郑某惊讶的是，小唐一言不发，唐父却一个劲地向其询问： “你们公司每个月工资多少？ 工作环境怎么样？ 中午管不管伙食？”小唐有时候准备插上一两句却被父亲打断了，后来便索性玩起了手机。

分析： 小唐的问题出在过分依赖他人上。其实，过于依赖他人是难以选择到一份满意的工作的。现在的大学生活得一帆风顺，没有经历过什么波折，再加上父母的过分呵护，客观上培养了他们的依赖心理。他们大多缺乏主见，自我意识模糊，在择业中常会茫然不知所措，因此在人才市场上，父母代替子女与用人单位洽谈的场面也就屡见不鲜了。难怪有用人单位对依赖性过强的毕业生说： “你本人都要靠别人来推销，企业还能靠你来推销产品吗？”

大学生完成学业，从学生变成社会职业人，是人生中的一次重要转折过程，它不仅表现为一个人的身份转变，其内心世界也会随之发生种种反应、变化。作为一名即将毕业的大学生，需要了解影响就业的心理因素，自觉加强就业心理准备，努力提高自我的就业心理调适能力，塑造积极的就业心态，为顺利就业做好准备。