机会总是留给有准备的人

2月中旬的一天，会务司司长来到我办公室对我说，3月理事会即将开会，索马维亚将正式到劳工组织上任。这位新总干事想在理事会正式开会前为“三八”国际妇女节专门组织一个庆祝活动。所谓庆祝活动，就是他做一个讲话，紧随其后让我作为女工问题特别顾问做一个8分钟的讲话。会务司司长觉得这种安排不符合程序，因为索马维亚还没有正式上任为总干事，在理事会正式开始前他还是候任总干事，这样安排活动，他的身份不明，没有先例。所以他和我商量，想听听我的意见。我对这位司长说，会议程序问题他是专家，我不在行，但8分钟的讲话稿我可以准备。我说我只是D1级别，和总干事中间差4级，安排我讲话不太合适，我建议由主管性别工作的副总干事玛丽讲，会务司司长同意我的意见。于是由他安排，第二天我们三人在副总干事的办公室就此事交换了意见，我又主动提出由玛丽讲的理由，我们三人，包括玛丽本人也都认为这8分钟的讲话由她讲为宜，但讲话稿由我准备。会后会务司司长把我们三人的一致意见报告给了索马维亚，第二天他告诉我说，总干事听后说仍然按原计划安排进行，由我讲。既然最高领导再次坚持这个决定，我就必须服从。

这是一次非常规的安排，也是总干事正式上任前首次在理事会的亮相，其重要性不言而喻。而且主题又是性别问题，这对我们在劳工组织里推动性别工作来说，绝对是个难得的大好机会，但对我个人来说则又是一个巨大的挑战。安排我在总干事后面讲，我讲什么，怎么讲，劳工组织在性别问题上存在的问题要点出来，但点到什么程度，我要传递什么信息……那几天，这些问题在我脑子里翻来覆去，我知道这8分钟的讲话字字句句的分量都很重，我得仔细斟酌，认真掂量。最后，我决定这个讲话以国际劳工组织维护社会正义的使命为主线，先回顾1919年劳工组织成立之初制定的三个最早的劳工标准，其中有一个是关于女工生育保险的，再讲到六七十年代开始的几十年间劳工组织为消除性别歧视、推动性别平等制定的国际劳工标准和开展的相关研究对国际社会做出的突出贡献，指出劳工组织保护女工权益和推动性别平等的历史是我们引以为豪的宝贵财富和光荣传统。但近些年来，国际劳工组织在性别主流化方面落后了，联合国一些机构已经走在了我们的前面，我们必须奋起直追，不辱使命。我们要以前辈为榜样，一定要在消除性别歧视、推动性别平等方面走在国际机构里的前列。我们虽然已不是第一，但是我们要做到最好。稿子写完后，我征求了性别专家的意见，她们都认为不错，有位专家建议把讲话再压缩两段，这样更简练一些，她是英国人，还对几处文字做了润色，使得英文更漂亮了。开会前，我一人在办公室里把稿子念了好几遍，我想我一定要把自己的最高水平展现出来。

3月8日那天，索马维亚在劳工组织的首个讲话讲了将近半个小时。他真是个演说家，从性别问题同经济社会发展关系的角度，从当下国际社会面对的挑战谈到劳工组织的使命和担当，提出劳工组织必须走在国际组织的最前列。他的气场大，语言漂亮，而且在英、法、西三种语言之间自由切换，令人佩服。他的讲话当然受到了热烈的欢迎。紧接着该我讲话了，在他这样一位新上任的总干事刚讲完后我接着讲，再加上现场他的讲话已经激发起来的气氛当然给了我很大压力，但我并没有被吓住，反而被鼓了劲。可能在国内外交部和劳动部工作时，经历过大场面的锻炼，这些给我打下了基础。我发言时从容自信，“眼中无人”，用标准的北外英语的语音语调讲了8分钟。讲话结束时，全场沉默了一两秒钟，然后爆发出热烈的掌声。我知道，成功了，信息传递出去了。是的，我们必须做到最好！这是我和性别团队对劳工组织的期望，也传达了我们立下的“军令状”。索马维亚和几位副总干事坐在主席台上，他们也都热烈鼓掌，玛丽副总干事还连续叫喊了几声“bravo，bravo”（好极了），声音很大，坐在前几排的理事们都听到了。(https://www.daowen.com)

因为这次活动意义非同小可，会前，我自掏腰包让秘书准备酒水和点心，等活动结束后在我办公室开了个派对。我们邀请了性别团队所有成员和相关的司长、处长，我们还邀请了索马维亚的夫人和高级专家，他们都来了。大家兴高采烈，相互祝贺，举杯庆祝，我更是激动和感慨，刚讲了一句欢迎和感谢的话就哽咽了，喜极而泣，不能自已。我赶紧转过身去，对着墙，眼泪止不住地往外流。过去5年的情景历历在目。今天的一切太不容易了。当然我也非常清楚，“革命远未成功”，一个新的征程又开始了！

围绕妇女节的讲话使我对“机会总是留给有准备的人”这句话有了一些新的切身体会。机会是非常重要的，要不然怎么会有不少人感慨“怀才不遇”呢？有了“才”，又遇见机会才是完美的。但“才”是要靠学习和积累的，是要准备的。在机会和有准备之间，有准备更为重要，而这个准备，不是事先你看到了有一个机会在那里等着，留给你时间去准备、去捕捉，这样你永远捕捉不到，因为机会不等人。从大的层面上讲，一个人想要得到好的发展，首先要看清形势发展的趋势和需要，并据此来做准备和充实自己。从具体层面上讲，在自己的专业领域和职责范围内，要看清方向，制定蓝图，一步一步朝着目标扎实走去。途中当机会显露或降临时，你就可顺势而为，趁势而上。这次索马维亚以推动性别平等作为出任国际劳工总干事的首场活动，给我们推动性别平等和主流化提供了一个极为难得的机会，但如果我和性别团队没有做扎实的工作，没有认真地“准备”，没有以我们的工作去impress（给人以好印象）和打动他的高级顾问、他的过渡团队和他本人，我想很可能他们就不会给我安排这个讲话的机会，即便是有，如果我们没有准备好，也很可能hold（把握）不住这个机会，我们仅仅只会有短暂的兴奋和激动而已。这次经历使我更加感到学习、积累和实干的重要性。不要等待机会，而要时刻做好准备，只有这样才能抓住机会，进而创造更多的机会，才能勇往向前。（Always prepare yourself for challenges.）