从谏如流，积极听取不同意见
党的十八届六中全会的会议公报中提出，领导干部必须要严于、敢于展开自我剖析，对发现的问题应深入地剖析原因，认真地整改。这就要求党内各级领导干部必须要积极地听取各种不同的意见，带头从谏如流。
无数事实证明，一个纪律意识再强的干部，若长期处于监督不足的情况下，也极有可能会走向知法犯法的道路。一些官员在被查处以后，往往悔恨至极，痛恨自己未曾早日接受组织、社会与群众的各方监督，因一意孤行，导致自己与家人堕入违法犯罪的深渊而无法自拔。
山东省泰安市原市委书记胡建学曾经说过这样一句话：“官做到我这么大，也就没有人能监督得了啦！”实际上，其所认为的没有任何监督其实是不愿意接受任何监督，这样做的下场就是，胡建学最终走向了收受贿赂的犯罪道路。
已经被执行了死刑的吉林省千万元巨贪乔本平曾经对自己的犯罪原因进行过总结。在他看来，若当时的财务管理与审计能够严格一些，若领导能够时时监督自己、上级能时时提醒自己哪里做错了，哪些行为不应该做，自己便不会走到今日的地步。
辽宁省原副省长、沈阳市原市长慕绥新在被查处后说，自己担任了市长一职后，没有人监管，“成了党内个体户，如果有人经常管我，不至于走到今天”。
对于所有手握权力的领导干部而言，权力都是一把“双刃剑”：将它用之于民则利，用于己则害。一旦权力姓了“私”，监狱之门便会为之而开。因此，每一位领导干部都应引以为戒，自觉地接受党与群众的监督，也只有乐于接受监督，从谏如流，才能够少犯甚至是不犯错误。
纵观历史，凡是那些主动接受批评、闻过则改者，大多成就突出。汉高祖刘邦在与大臣论及自己何以得天下，而项羽何以失天下时说道，自己谋策不如张良，治国不如萧何，打仗不如韩信，但正是因为有了这种自知之明，才使刘邦能够在征战天下的过程中虚心纳谏，从谏如流。刘邦深知“忠言逆耳利于行”，因此，他对进谏者的方式方法以及谏言的激烈程度从不计较，只要谏言正确，他大都能虚心采纳。
刘邦在西入咸阳以后，看到秦宫内珠宝、美女无数，于是便有了留下居住的私心，此时，大将樊哙问他，是想要得天下，还是只想做一富家翁。刘邦回答，当然要天下。于是，樊哙直言，若想得天下，就不可留宫中，持同一意见的还有张良。刘邦听取了两人的意见后，立即退出咸阳。
这一“还军霸上”的行动，为刘邦赢得了军事与政治上的主动，对于其最终的获胜有着极其重要的战略意义。若刘邦自以为是、目光短浅、不听谏言的话，那他未必能成为“汉高祖”。
身为刘邦身边的谋士，萧何在进谏时更是毫不客气。韩信来投靠时，刘邦根本未曾看出韩信是个军事天才，只是勉强看在萧何的面子上封其为将，并要韩信进帐拜见自己。萧何却说，刘邦素来待人傲慢无理，今日韩信为将，必须要“择良日，斋戒，设坛场，具礼，乃可耳”。此时，已身为汉王的刘邦虽然被萧何数落，却并未生气，反而一一照办——而被后世称为“战神”的韩信的支持，使他获得了绝对的军事优势。
在刘邦坐稳江山、成为“汉高祖”后，因宠爱戚夫人，想废太子刘盈，改立如意为太子。这一主意招来了大臣们一致的强烈反对，大臣周昌甚至说出“陛下欲废太子，臣期期不奉诏”的话——当时已大权在握的刘邦并未强行下诏，并最终听从了大臣们的意见，使汉初动荡的政局得以正式稳定下来。(https://www.daowen.com)
雄才大略的唐太宗李世民同样是一个从谏如流的典范。早在被立为皇太子时，李世民便“令百官各上封事”，请官员们直接向自己提出治国安民之意见与建议。在正式即位后，他又再次号召百官“上封事”。在其鼓励之下，各级臣子纷纷上书言事。
史书记载，贞观元年时，唐太宗上朝时威容严峻，气势过于咄咄逼人，这使众臣慑于其威严而不敢言。李世民在了解到大臣们的心态后，马上改变了态度，在上朝时和颜悦色，即便听到了刺耳的“直言忤意”式言论，他也绝不改变辞色。诚恳如此，臣子们自然乐于开口言事。
“贞观之初，恐人不言，导之使谏。”正是因为李世民的积极倡导，使得谏诤风行一时。当时，上至宰相御史，下至县官小吏，旧部新进，甚至宫廷嫔妃，都有人敢于直言劝谏。也正是因为人人敢于直谏，这才有了贞观之治的盛世。
封建时代的古人尚且如此，新时代的领导干部更应在工作与生活之中敞开胸怀，勇于接受来自家人与群众、下属的批评，广纳贤言。
不过，现实生活中存在着这样一类领导干部，他们与家人一起，被群众形容为“老虎的屁股摸不得”。不管是在公务公干还是在私人生活中，他们都坚持“走自己的路”，不听取他人的批评与意见，甚至是“说不得、碰不得”。这些领导干部与家属因“一朝权在手”，便“脾气大如天”，只爱听好听话，不爱听批评话，别人提出了不同的意见，便不高兴、不自在，甚至给人记小账、穿小鞋。
毛泽东同志曾经指出：“我们是靠老实吃饭，不靠摆架子吃饭。”现实生活中那些靠着“摆架子吃饭”的人，往往因为将批评视为敌意，而非爱护与帮助，一意孤行，最终由小事犯错，进而一步步地走向犯罪深渊。因此，领导干部与其家属必须要意识到这一点：领导干部唯有自身怀着“与人不求备，检身若不及”的品格，保持“德不称其任，能不称其位”的警醒，常常打开心灵的窗户，让自己听听民风民评、散散自身的官气，个人从政能力才会更强，家人的整体素质才会更高。
许多问题若不说不碰，便有霉烂变质的可能性。不怕他人说、不畏惧群众评，才能实现剜腐祛疮。领导干部手握一定权力，那些“抬轿”的、“吹唱”的极有可能冲着领导本人与其家属而来，因此，在家风建设过程中，我们最应警惕的便是“只愿意听好话”与“听不到真话”。把批评和监督当成挑刺儿、当成摆设，就听不到真话、看不到实情，迟早会犯错误；听不到真话，便意味着无法及时发现思路、行为的跑偏，无法及时清扫思想上的灰尘，其结果只能是身后的批评声越来越多，背后的骂声也越来越大。与此相反的是，越是不畏惧他人的批评，越是愿意听取来自不同的意见，给人讲话、讲真话的机会，个人走偏路、走错路的概率便会越低。
听人劝，吃饱饭；善从谏，事好干。其实，我们不妨试想一下，在修建一条道路时，若人文条件与地质条件皆难以承受，但领导干部为了自己的政绩而不顾他人的意见便修建，这路岂能安稳？在提拔一个干部时，若其资历和现实表现并不达标，领导干部出于私心不顾他人意见就提拔，这个干部岂能优秀？参加他人宴请、收受他人钱财与礼物，党纪和国法明令禁止，领导干部为了享受不顾他人意见就参加、不听家人劝谏就受贿，这种行为岂能逃过法网？不夸张地说，从谏如流，不仅是一种执政智慧，同时更是一种自我保护。
“拒谏者塞，专己者孤。”领导干部必须要明白，自己的职务越高，所在的岗位便越重要，肩上担负的责任就越重大。唯有虚怀若谷、从谏如流，才能广聚智慧，真正地实现科学决策；也唯有与家人一起，积极地建立起从谏如流的对外交流与家庭沟通氛围，才能听取到来自各方的不同意见，从而使整个家庭向着和谐、向上的方向发展。