第2节 分析情绪的模式图

情绪分析模式如图5-2所示。按图5-2深色箭头所指方向可以看出：思维决定想法、想法决定行为、行为决定结果；再看浅色箭头所指的方向：结果源于某种行为、行为源于某种想法、想法源于某种思维。

图5-2 情绪分析模式

比如，领导是一个爱干净的人。有一次由于你的电脑桌面凌乱，领导需要的重要文件，你10分钟之后才给他发过去，于是他对你发了火。

那么，这件事情应如何分析、他到底想要什么呢？(https://www.daowen.com)

如图5-2所示，“不开心、郁闷”是一个结果。经过分析，你一定有一个行为让领导感到“不爽”、郁闷。

那是什么样的行为？可能是办公桌脏、乱、差，电脑桌面分类混乱，以致找不到东西。

这样的行为，也叫外界刺激，它刺激了领导，而他对这件事的第一反应就是潜意识行为——非常恼火。

他的潜意识行为源于他对这件事情怎样的认知？这样的认知又是什么时候形成的？如果你能够提前分析到这个程度，就能知道领导对这件事情真实的想法是什么，进而也可以提前判断出生活中其他人的一些想法和认知思维模式。分析出这个之后，才能知道你什么样的行为是他们喜欢的。要想提前分析一个人对某件事情的看法是什么，就要进入对他价值认知的分析。