第6节 时间管理

接下来一个行之有效的方法叫作时间管理。这是最不陌生的技巧，因为它是职业素养中最核心的部分。时间管理和情绪管控有什么关系？作为一名管理者，每天有很多令人焦头烂额的、需要处理的事情，很多人缺乏时间管理能力，不知道哪件事更重要，也不知道哪件事应该优先处理。

笔者经常在课程现场看见很多管理者不停地接打电话。他们为什么那么忙？有的管理者真的不分主次，手下又不给力，于是只能事事亲力亲为、每天疲于奔命。他们的生活和工作缺乏规划性和条理性，当时间节点到来的时候，很多该做完的事情没做完，于是情绪失控。

可以反思下自己，当一件事的交期马上要到的时候，领导又突然安排了很多新任务，这时候你的内心是不是很焦虑？(https://www.daowen.com)

很多人把自己的计划排得特别满，每天除了工作就是学习，弄得自己焦头烂额，计划永远完不成。其实，计划只要做70%就好，因为你只有为处理异常留出时间，才不会焦虑郁闷。

对管理者而言，时间管理能力是必须提升的，有效的时间管理可以大大缓解工作压力。而当你能把它应用在工作、生活当中，发现每一天有18件、20件事都能处理得非常好的时候，你将不会产生任何焦虑，因为你已经知道了如何对时间进行有效管理、如何对任务进行有效管理和授权。