社区卫生人力的培训

社区卫生人力资源培训是为了加强社区卫生人才培养和队伍建设，不断提高社区卫生队伍整体素质和服务水平，旨在发展社区卫生人力的知识、技能和态度，以提高社区卫生服务的整体水平。

社区卫生人力资源培训需要在认真分析培训需求的基础上，制订科学的培训计划，培训计划一般应包括实施策略、培训政策、培训对象、培训内容、培训方式、培训方法、培训技术、培训师资、委托或选送培训的单位、培训时间、培训进度、培训的组织管理、培训支持条件，以及由于培训造成的人员工作调整、培训评估等内容。培训中应结合实际，在讲授的同时，采用案例教学法、角色扮演法、研讨法、实践操作训练法、赴上级医院进修及研修法等多种方法，以达到培训效果最优化的目的。