建设一流的师资队伍

一流的师资队伍建设主要包括以下几个方面的工作：“制定教师聘任、考核和评价标准，专任教师的引进和在职培养，兼职教师的聘请和队伍建设，提升教师的教学能力和丰富教师的专业实践经历，开展教师队伍团队建设，重视教师发展环境，深化教师激励机制改革。”^[10]结合学校人事分配制度改革和考核评价机制，激发教师回归一线教学，发挥教师的积极性、主动性和创造性，促进教育教学水平和人才培养质量的提升，改革教学评价体系，引导教师树立正确的教学观和业绩观，培养教学水平高、协作精神好、创新意识强的高水平教师队伍。

高校组建教学团队的目的是推进教学改革、提高人才培养质量。高水平的教学团队打破传统基层教学组织成员在学术背景、专业知识、研究领域等方面的同一性，多元化的成员组成不仅可以实现个体力量的整合和互补、达成单纯依靠个体无法达到的目标，更能体现高校教学活动方面的特点、作为基层教学组织的一种形式服务于高校一流专业建设和人才培养目标。